EBS - Extremadura Business School

La confianza centra la inauguración del Programa de Alta Dirección de EBS

El profesor José María Gasalla, referente internacional en estrategia gestión directiva, impartirá en Cáceres la sesión inaugural del Programa de Alta Dirección de EBS (PAD 2012), que en su quinta edición trata de perfeccionar las habilidades de liderazgo y estrategias esenciales en la dirección de las organizaciones. La sesión del profesor Gasalla, titulada El management y la gestión por confianza, estará centrada en la confianza como apuesta de las organizaciones para conseguir resultados excelentes en su día a día.

El Programa de Alta Dirección (PAD) se inaugura mañana viernes con un profesor de excepción: José María Gasalla. Ingeniero Aeronáutico, Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales y Diploma de Estudios Avanzados en Psicología Social, en la línea de Investigación "Confianza y Compromiso". Es Presidente del Grupo "Desarrollo Organizacional" y de "Talentum", además de Director del Programa "Gestión del Talento" de la escuela de negocios ESADE. Asimismo, es evaluador del proceso de acreditación de coaches profesionales, senior y coaches ejecutivos de AECOP (Asociación Española de Coaching) y Consultor Internacional y Consejero de Empresas de reconocido prestigio en el área de cambio y desarrollo de las organizaciones. Ha trabajado e impartido conferencias en diferentes lugares del mundo como Asunción, Belo Horizonte (BR), Sao Paulo (BR), Bruselas, Buenos Aires, Chicago, Dublín, El Cairo, Luanda (Angola), Eslovenia, Gramado (BR), Hamburgo, Helsinki, Lima, Lisboa, Londres, México, Río de Janeiro, Santiago de Chile, Taipei o Washington. Durante los últimos 25 años ha trabajado en Procesos de Cambio y Desarrollo Directivo en empresas como: Telefónica, Alcampo, BBVA, Johnson & Johnson, Coca-Cola, Digital, Ford, IBM, MCC, Grupo Caja Madrid, Ericson, Gilette, Zara, etc.

En sus sesión de mañana, Métodos de gestión basados en la confianza, el profesor Gasalla hará hincapié en la confianza como elemento clave en el desarrollo de las organizaciones. El miedo y el control en una empresa pueden derivar en resultados negativos; sin embargo, la confianza deriva en compromiso, lo que desemboca en una mejora del rendimiento organizacional.

Esta sesión está muy enfocada a la transmisión de valores en la empresa, uno de los aspectos clave en la modernización de las organizaciones para lograr una mayor eficiencia y competitividad en mercados globales.

EBS Business School es la Escuela de Negocios comprometida con la formación de los empresarios y directivos, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo de las organizaciones. Su patronato está formado por las empresas más importantes de la región. En la actualidad ostenta la presidencia anual del Patronato la empresa Eléctricas Pitarch.

Las PYMES europeas mejoran sus procesos de gestión empresarial gracias a U-COACH

El proyecto U-COACH, liderado por la Oficina de Empresas y Empleo de la Universidad de Extremadura ya ha formado a más de quinientos empresarios y directivos europeos a través de la plataforma de teleformación. Ésta es totalmente gratuita y, a través de un proceso formativo, el responsable empresarial aprenderá técnicas de Coaching Ejecutivo para gestionar sus equipos de trabajo.

La Oficina de Empresas y Empleo de la Universidad de Extremadura lidera este proyecto desde 2009. U-COACH cuenta con la coordinación de la Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología de Extremadura (FUNDECYT, España) y tiene el apoyo de seis socios europeos: Projects in Motion (Malta), Innovate (Irlanda), Xlab (Slovenia), Eurocrea (Italia), BDF (Holanda) y ADR Agentia Pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est (Rumanía). Además, colaboran con el proyecto otras organizaciones de la región como AECOP Extremadura y EBS Business School, entre otros. El objetivo principal del proyecto es proporcionar herramientas de gestión a directivos, empresarios y cuadros de mando de las PYMES europeas.

U-COACH es un proyecto centrado en la gestión de personas, que potencia habilidades como el liderazgo, la auto-gestión, la implicación y la motivación de los equipos de las organizaciones que participen en el proyecto. Todo ello a través de un sistema de aprendizaje online, mediante una plataforma virtual en la que se encuentran contenidos, materiales didácticos y casos prácticos.

El empresario o directivo que quiera participar en U-COACH solo tiene que entrar en http://www.u-coach.es/ y acceder al programa de formación. Una vez allí, se creará su perfil de usuario y podrá comenzar con el proceso de formación en Coaching Ejecutivo.

Se abre el plazo de inscripción para participar en el PAD 2012

Si estás interesado en formación directiva de alta calidad y buscas un programa que incida en los aspectos clave de la gestión, ésta es sin duda la formación que buscabas.

EBS presenta la V Edición del programa estrella de la Escuela: el EBS PAD 2012, que se desarrollará durante los meses de febrero y marzo en Cáceres. Solicita información del programa (claustro, programación, programa de tutores, triple certificación académica, matrícula, financiación...) a la secretaría de la Escuela: 927257084 o en el correo electrónico info@ebs.es.

EBS lanza la quinta edición del Programa de Alta Dirección (PAD)

La escuela de negocios Extremadura Business School lanza la quinta edición del PAD, su programa estrella de formación directiva. Se abren las inscripciones para que directivos y empresarios adquieran un concepto global de la empresa desde el punto de vista de la Alta Dirección.

El programa consta de sesenta horas de duración agrupadas en ocho módulos. El PAD 2012 está dirigido a personas con responsabilidad directiva, es decir: gerentes, directores generales de la Administración, propietarios y directivos que tienen a su cargo a diversos equipos humanos.

El PAD se desarrollará a lo largo de ocho jornadas de formación en los meses de febrero y marzo (comenzará el 10 de febrero de 2012 y finalizará el 24 de marzo) en el Hotel Palacio de Arenales de Cáceres (Carretera Nacional 520, Cáceres). Junto a las sesiones ordinarias, los alumnos participarán en una jornada que se celebrará el 9 de marzo de 2012 en la Real Federación Española de Fútbol (Las Rozas de Madrid). El programa terminará con una jornada intensiva en el Parador de Gredos (Ávila) los días 23 y 24 de marzo de 2012.

El objetivo principal de este curso es ampliar los puntos de vista y capacidad de análisis del directivo mediante la adquisición de conocimientos, técnicas, modelos y herramientas de gestión de las diferentes áreas de la empresa; la escuela cuenta con una metodología en la que se aúnan la teoría, formación outdoor y los casos prácticos.

EBS ofrece este Programa desde 2008, en colaboración con el Departamento de Gestión Empresarial de ICADE (Universidad de Comillas), Universidad de Extremadura y Woodbury School of Business (Utah Valley University, Estados Unidos). Los módulos son supervisados por expertos de ambas instituciones, miembros a su vez del Consejo Académico de EBS. Al terminar el Programa, se ofrece a los participantes en el PAD una triple certificación.

El modelo de Solicitud de Admisión está disponible en ebs.es/pad y se facilita más información en el teléfono 927 25708 o en el correo pad2012@ebs.es.

El Patronato de EBS se reúne en Hervás para evaluar las acciones emprendidas en 2011 y planificar las actividades de este año

Extremadura Business School, escuela de negocios de la región, ha querido reunir a su Patronato en la localidad cacereña de Hervás, con el objetivo de evaluar las actividades de la Escuela en 2011 y planificar las acciones que se llevarán a cabo durante 2012. En esta reunión se han tratado, entre otros temas, las alianzas y convenios que ha firmado la escuela a lo largo de 2011, los proyectos de investigación que EBS desarrolla en la actualidad o la elección del nuevo Presidente del Patronato, que ha reacido en el Director Gerente de Eléctricas Pitarch, D. Alfonso Pitarch.

EBS cuenta con una estructura fundacional (establecida gracias a la creación en 2010 de la Fundación para el Desarrollo Directivo, FUNDES) y está regida por un Patronato, que marca sus líneas de actuación y que cuenta con diez miembros, representantes de las principales organizaciones de la región, que han mostrado su interés en la formación gerencial y que destinan fondos a la formación de sus cuadros directivos con EBS.

El Patronato de EBS Business School está compuesto por:

- Caja Extremadura

- Cristian Lay

- Eléctricas Pitarch

- Grupo Alfonso Gallardo

- Grupo CYS

- INEASA-Vegenat

- Herlusa

- Indec

- INSA-IBM

- Maxcolor Digital Media Labs

El pasado 12 de diciembre, el Patronato de EBS Business School evaluó las actividades más destacadas de la escuela en 2011: la firma de convenios con otras instituciones académicas y empresariales, los programas de formación emprendidos, los procesos de internacionalización de la Escuela y proyectos en otros países... Además, los miembros del Patronato planificaron las acciones que se llevarán a cabo durante este año que comienza: el programa formativo de 2012, las actuaciones internacionales de la Escuela, la participación de EBS en proyectos de investigación y transferencia de innovación, la elección del nuevo Presidente del Consejo Rector, las propuestas para el nuevo curso, la presentación de los presupuestos para 2012...

EBS desea a todos los alumnos y amigos de la Escuela un próspero año nuevo

Todos los alumnos, profesores, colaboradores, equipo, dirección, patronos y amigos de la Escuela queremos desearte una Feliz Navidad y un próspero 2012.

Primera entrevista al nuevo Presidente del Patronato de EBS: D. Alfonso Pitarch

Alfonso Pitarch es el Director Gerente de Eléctricas Pitarch y representante de esta empresa en el Patronato de EBS. El lunes 12 de diciembre fue elegido Presidente en la sesión ordinaria del Patronato de la Escuela celebrada en la localidad cacereña de Hervás. EBS Business School ha entrevistado al nuevo Presidente para que nos descubra cuáles serán las acciones a emprender por parte de la Escuela en 2012.

¿Cuáles son las conclusiones más destacadas a las que ha llegado el Patronato en esta sesión?

Prevemos que el año que viene va a ser un año difícil, pero mediante fórmulas innovadoras y haciendo hincapié en aspectos como la formación in company y patrocinios, creeemos que 2012 consolidará la figura de la Escuela. Tenemos mucha ilusión en poder repetir los buenos resultados de 2011 en cuanto a alumnos y cursos previstos para el próximo año.

¿Qué empresas pueden optar a los programas de formación in company que ofrece EBS?

Todas las organizaciones pueden optar a este tipo de formación: grandes multinacionales, pymes, asociaciones... Desde la Escuela se analizarán las necesidades más comunes en las empresas y entidades para confeccionar paquetes formativos específicos para las distintas áreas, necesidades más comunes, etc.

Hay que reseñar que EBS ha realizado una selección de profesorado importante, también se lleva trabajando mucho tiempo en el ámbito de los contenidos, y en definitiva; lo que pretendemos con estas acciones es adaptarnos sobre todo a las especificaciones que tenga cada organización.

¿Cómo te encuentras al haber sido elegido Presidente del Patronato de la Escuela?

Asumo la Presidencia con muchísima ilusión, ganas de trabajar y estando comprometido al 100% con el proyecto. El Patronato ayer demostró que es un órgano colegiado, que sus miembros trabajan por el bien de la Escuela, y yo sólo espero hacerlo lo mejor posible en beneficio de EBS.

Almuerzo de Navidad EBS

Un año más, se celebra el tradicional almuerzo navideño para todos los amigos y alumnos de EBS. Este año toca en Cáceres, en el lugar que ya se está preparando, por lo que os animamos a comunicar vuestra asistencia a info@ebs.es.

Este año se incluirá además una actividad solidaria durante el almuerzo para que esta Navidad tenga también algo de nuestra huella en quienes más lo necesitan.

¡Os esperamos!

¿Por qué semillas voladoras?

Lo que en un principio nos despertó la curiosidad en la Abadía de Vallombrosa el día ventoso del 14 de octubre de 2011 fue rápidamente aclarado, con esa sencillez de como 'quien no sabe que sabe todo lo que sabe', que tiene Trini. Se trataba de semillas de diverso tipo, helicoidales, que, lejos de caer cerca del arbol propio, salían volando acompañadas por el viento para germinar lejos, en otras laderas, paisajes y ambientes. Qué idea: salir fuera... no conformarse con crecer como las demás. Despedirse de los ancestros y volar a nuevos horizontes.. Y siendo semillas, es decir: proyectos, ilusiones... La metáfora empezaba a nacer.

Me tranquilicé cuando Trini me aseguró instantes después que las formas de las semillas eran diversas, porque he de reconocer que la humilde ¿sámara? con perfil de cacahuete no entraba dentro de los cánones estéticos de la Escuela, y esa misma noche buscamos en google diferentes formas de la familia.

Los líos del Challenge nos hicieron olvidar la anécdota, y, en el momento de los discursos, nuestra maravillosa botánica de guardia nos volvió a inspirar: ante la situación por la que atravesaba la Escuela de falta de financiación, desconocimiento social de nuestra labor... todos debíamos ser semillas de lo que habíamos vivido, y difundir el Challenge, los cursos, las actividades... entre la gente que no nos conocía: aclarando, puntualizando, informando...

Por eso el día 30 decidimos usar la imagen del diente de león, la planta que se tuerce y no se rompe (bend, not break) y terminar el acto con un cañón traido desde Sevilla para la ocasión que disparó miles de semillas voladoras con mensajes que pudiesen inspirarnos para el futuro: esfuerzo, sacrificio, optimismo, equipo... y, por supuesto, Extremadura.

Ojalá esta afortunada metáfora nos inspire a todos.

Carlos Ongallo

EBS Business School

Herlusa, organización que pertenece al Consejo Rector de EBS, premiada con la Espiga de Plata en la decimosegunda edición del concurso Dehesa de Extremadura

Enhorabuena a los Patronos de Herlusa-El Arroyano por el galardón obtenido en la XII edición del concurso Dehesa de Extremadura, que organiza cada año Caja Rural de Extremadura y la DOP 'Dehesa de Extremadura'. La Espiga de Plata supone un reconocimiento a la labor y la apuesta por la calidad que durante años viene realizando la empresa en el sector.

En el siguiente enlace puedes ver la noticia completa: El Arroyano

Discurso del director de EBS en el acto de graduación

Querido presidente del Parlamento de Extremadura, queridos Consejeros querida Alcaldesa, señor presidente de la Diputación, rector, resto de autoridades, profesores, amigos, amigos que habéis viajado de otros lugares para estar hoy aquí.

Grave accidente de aviación. Solo en el desierto. Poca probabilidad de supervivencia. De repente, aparece una criatura en el horizonte, y no se le ocurre otra cosa que pedir:“Dibújame un cordero”. ¡Con la que tengo encima! El aviador, desconcertado, concentrado ante su único problema, ante su vida, ante su propia supervivencia, tiene que escuchar a un mequetrefe pedirle que le dibuje un cordero.

Imagino que habréis averiguado de qué libro se trata. EnEl Principito, se nos narra una historia; una historia que es la historia de cada uno de nosotros.

Porque, ¡En cuántas ocasiones nos sucede a nosotros lo mismo! Se nos quedan cortas nuestras certezas, nuestras seguridades, nuestro mundo que puede pesarse, medirse, juzgarse, evaluarse. Y, como una pregunta desconcertante, llega alguien a nuestras vidas y nos pide: “dibújame un cordero”. Esa es la cuestión, el instante en el que nos jugamos nuestra visión del mundo.

La historia narra un encuentro entre un aviador y un niño que termina en una amistad, en un encuentro personal. En la soledad de nuestros desiertos particulares, es conveniente analizar cuál debe ser nuestra actitud ante esa petición, una petición que alguien nos hace de salir de nuestra realidad para crear un ambiente de acogida, de encuentro, de cariño, de sentir-con-el otro, dejando a la intemperie nuestra sensibilidad, nuestra alma.

De este modo se produce el milagro, el milagro que condensa una nueva visión de la vida, que trastoca los cánones establecidos, que desafía a una naturaleza cómoda y adaptativa. El renunciar a sentirnos imprescindibles, ocupadísimos, reconocidos socialmente en la densidad de nuestra agenda, por alguien que es capaz de sacarnos de nuestra importancia y pedirnos pensar un poco en el otro, que es el comienzo para pensar un poco en los otros.

Y por eso nace EBS. Si esto hubiera sido gestado en la antigua grecia sería una academia, en la edad media, sería una Universidad, en el siglo XVII un instituto… Ahora, estamos ante una escuela (que enseña) de negocios (la vida). UNA ESCUELA PARA LA VIDA, para estar atentos a las señales que, como responsables en nuestras organizaciones, como personas que tomamos decisiones, nos encontramos todos los días.

EBS quiere ofrecer esta noche un reconocimiento a los directivos y empresarios comprometidos con el desarrollo de su comunidad, de su región y de su país. En estos tiempos que corren, en nuestras manos está que nuestras empresas sigan generando beneficios y que podamos seguir creando empleos. Nuestra misión es poder formar en las últimas tendencias de gestión, de dirección… para que entre todos y gracias a nuestro sentido de la responsabilidad, seamos capaces de que Extremadura sea un referente en gestión empresarial. Queremos formar a los líderes de Extremadura.

2011 ha supuesto para muchos de vosotros el año de la supervivencia empresarial. Hay quien en vez de vivir se ha tenido que conformar con malvivir o sobrevivir. Para EBS éste era un año clave, un año en el que deberíamos asentar nuestras raíces y posicionarnos como una buena, vamos a decir, Escuela de Negocios de España. Hemos dado el salto a la capital: ¡qué a nadie se le olvide el Face to face en el Casino de Madrid entre Pedro Solbes y Ana Palacio! Hemos realizado nuestro segundo Challenge internacional: ¡superando las expectativas de los participantes! Se han publicado tres libros más. Se ha dado la primera formación in-company a nuestros queridos amigos de Ondupack, aquí presentes. Y hemos seguido contando con todos vosotros.

EBS no pretende ser una mera institución a la que acuda la gente únicamente para tener obtener un título o un reconocimiento, sino que pretende ser un verdadero punto de encuentro para todos aquellos empresarios y directivos preocupados por la formación continua, el reciclaje o las últimas tendencias del mundo empresarial.

EBS Business School ha adquirido una responsabilidad con la formación de los líderes de Extremadura gracias a tres factores fundamentales:

Las exigencias que nosotros mismos nos imponemos para seguir mejorando día a día.
Las exigencias de nuestros alumnos, que nos inspiran en nuestro afán de llegar cada vez más lejos y son el impulso que necesitamos para seguir creciendo. Son ellos nuestro estímulo para encontrar fórmulas innovadoras que se adapten a las demandas formativas de las organizaciones.
La exigencia de nuestra región, a la que no podemos dejar huérfana de un formación indispensable para el progreso de Extremadura. Nuestra procedencia queda patente en nuestro nombre, pues este proyecto tiene como razón de ser el crecimiento desde y para Extremadura.

Por eso, además de talento, para salir de la crisis necesitamos VALORES a los que sujetarnos en esta incertidumbre. Las organizaciones necesitan pilares fundamentales ligados al crecimiento que pongan al servicio de la sociedad organizaciones más éticas y capaces.

Debemos cambiar también nuestra actitud en todos los ámbitos de la organización. Valores como la puntualidad, la austeridad personal, la generosidad para con los otros, laresponsabilidad social, que comienza por el respeto a la situación personal de nuestros colaboradores pueden cambiar el mundo, pueden hacer un país más competitivo y ambicioso.

Este año debemos seguir cambiando, innovando, adaptándonos a las circunstancias de la economía. En breve va a comenzar un grupo de voluntarios, queremos comenzar una acreditación en liderazgo, y exportar el Challenge a empresas. Y todo, de aquí, de allá, sin perder el entusiasmo ni las ganas. Semillas voladoras que lleven el entusiasmo allá donde vayan.

Quiero tener de recuerdo a don Bartolomé Fernández Pastor, alumno del Programa de Alta Dirección 2009, directivo de Naturcrex, que fallecía hace unos meses. Descanse en paz, junto con nuestro apoyo a su familia.

Queridos amigos: Las cosas más importantes de la vida son gratis, no cuestan dinero. Al salir, recibiréis el nuevo número de EBS Trends, la tercera edición con los resúmenes de las sesiones de todos los profesores este año.

Y de gratis proviene una de las palabras más hermosas que inventó el español. Una de las palabras más bellas de la lengua, que condensa todo lo que queremos expresar esta noche: GRACIAS. Gracias, amigos, gracias a todos.

EBS cierra su año académico con una Gala que congrega a más de 400 empresarios y directivos

La Graduación del curso académico 2011, comenzaba con la ponencia del Dr. José Ballesteros de la Puerta, renombrado experto en desarrollo personal y profesor de la Escuela. Tras la lección de clausura, tuvo lugar la Entrega de Diplomas de los programas formativos que la Escuela ha llevado a cabo este año.

La Gala de este año ha estado marcada por la participación de los alumnos de EBS, que han querido formar parte del evento y han actuado de co-presentadores, ayudando en la tarea a la maestra de ceremonias: Ainhoa Arbizu.

Tras la entrega de Diplomas, el Acto concluyó con las intervenciones de la alcaldesa de Cáceres, D.ª Elena Nevado, que definió a la Escuela como “uno de sus socios estratégicos no solo para la formación, sino para la salida a nuevos mercados de nuestros empresarios”. Por su parte, D. Carlos Ongallo, director de EBS, quiso hacer hincapié en que la Escuela ha adquirido una responsabilidad con la formación de los líderes de Extremadura gracias a tres factores fundamentales: “En primer lugar, las exigencias que nosotros mismos nos imponemos para seguir mejorando día a día. En segundo lugar, las exigencias denuestros alumnos, que nos inspiran en nuestro afán de llegar cada vez más lejos y son el impulso que necesitamos para seguir creciendo. Son ellos nuestro estímulo para encontrar fórmulas innovadoras que se adapten a las demandas formativas de las organizaciones. Por último, las exigencias de nuestra región, a la que no podemos dejar huérfana de un formación indispensable para el progreso de Extremadura. Nuestra procedencia queda patente en nuestro nombre, pues este proyecto tiene como razón de ser el crecimiento desde y para Extremadura”.

Por último, el Consejero de Administración Pública del Gobierno de Extremadura, D. Pedro Tomás Nevado-Batalla ha reconocido a los nuevos graduados como ejemplo del “talento que caracteriza a los extremeños” y los ha animado a conseguir la excelencia con la que Extremadura y sus ciudadanos “debe ser reconocida, tanto dentro como fuera de nuestras fronteras, a través de empresas eficaces que se sustenten en una sólida formación”.

EBS Business School es la Escuela de Negocios comprometida con la formación de los empresarios y directivos de la región, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo de las organizaciones que operan en Extremadura.

Aprovecha al máximo el crédito de formación de tu empresa

¿Sabías que todas las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores? La Fundación Tripartita es uno de los órganos estatales que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.

Este crédito puede utilizarse durante todo el año y será bonificado una vez concluya la formación de los empleados. De esta forma, se da la posibilidad a las empresas de mantener a sus trabajadores formados, fomentar su implicación en la empresa y mantenerlos motivados.

Es necesario saber que este crédito se pierde al finalizar el año, en caso de no utilizarlo. Por esa razón, es interesante desarrollar acciones formativas en la empresa con el fin de aprovecharlo al máximo.

EBS Business School (EBS) dispone de un Convenio firmado con la Fundación Tripartita para la Formación en el empleo, a título de entidad organizadora. De este modo, cualquier empresa que desee acceder a los Cursos impartidos por la Escuela únicamente deberá agruparse a dicho convenio mediante acuerdo firmado por el Representante Legal de la entidad organizadora (EBS) y el de la empresa agrupada.

Fruto del acuerdo de colaboración entre la Escuela de Negocios EBS y la Fundación Tripartita, todos los participantes de los diferentes programas para profesionales podrán beneficiarse del sistema de bonificaciones, sin tener que preocuparse de los trámites de gestión.

Los pasos para aplicar la bonificación son los siguientes:

La empresa que quiera derivar la gestión a la Escuela, deberá firmar un convenio de adhesión autorizándonos a operar en su representación.Partiendo de la información aportada de la empresa, se calculará el Crédito de Formación Disponible.Se calculará, asimismo, el importe derivado de la financiación para el programa que se desea realizar.Todas las comunicaciones ante la Fundación: intención de realizar el curso, elaboración de partes de asistencia, factura y anexos serán elaborados por nosotros, de modo que ni el alumno ni la empresa tenga que preocuparse por ningún aspecto de la gestión ni justificación.

La Escuela asumirá los costes derivados de la gestión. Infórmate acerca de la financiación total o parcial de nuestros Cursos en el teléfono 927257084 o escríbenos a bonificaciones@ebs.es.

Contamos con todos los amigos de EBS para un gran día de reencuentro, sorpresas y formación.

EBS, la Escuela de Negocios más joven del país, celebra su graduación anual con un acto para todos los empresarios y amigos de la formación directiva en Extremadura. El próximo miércoles, 30 de noviembre, a las 19:00 horas en el Palacio de Congresos de Cáceres (Avda. de la Hispanidad).

Asistencia únicamente por invitación. Puede confirmar asistencia en el correo electrónico info@ebs.es o llamando al teléfono 927 257085. El Acto estará presidido presidido por el Sr. Presidente del Gobierno de Extremadura, don José Antonio Monago.

Motivación de colaboradores y sucesores, con Enrique Salas

Muchos empresarios y directivos que son eficientes técnicos, buenos profesionales, tienen sentido de la responsabilidad y se preocupan por su trabajo; fracasan, sin embargo, en su misión de lograr resultados a través de otros. ¿Por qué suele ocurrir esto? La respuesta la tenemos casi siempre en el desconocimiento o en la falta de habilidad para mantener unas adecuadas relaciones con sus colaboradores.

La motivación sirve para lograr que el trabajador realice adecuadamente su cometido, para que cumpla con sus funciones y obligaciones y para que logre sus objetivos empresariales y personales.

Las organizaciones punteras, las empresas ambiciosas que quieren lograr metas más elevadas, las entidades que aspiran a satisfacer a sus clientes y empleados al máximo nivel; quieren, además, motivar para integrar a su personal y para que estén comprometidos con los objetivos empresariales.

En la pasada sesión del PAD, Motivación de colaboradores y sucesores, los y las participantes generaron instrumentos y herramientas que les faciliten la motivación de los colaboradores y sucesores, potenciaron el nivel de integración y compromiso con las políticas y objetivos de la empresa, reforzaron la función de dirección y liderazgo mediante la aplicación de acciones motivadoras y se formaron en las nuevas tendencias y técnicas relacionadas con la motivación del personal.

D. Enrique Salas es Socio Consejero Delegado de Otto Walter Consulting. Licenciado en Ciencias Empresariales y Diplomado en Derecho Tributario Internacional, es Master en Finanzas, en Profesional Program Management (Stevens Institute of Technologies) y en Contract Management (George Washington University). Ha desarrollado su dilatada experiencia profesional principalmente en empresas multinacionales norteamericanas, donde ha ocupado diferentes puestos directivos.

Actualmente es consejero independiente en diferentes compañías de varios sectores y miembro del Instituto de Consejeros Administradores de España. También es coach de altos directivos en empresas nacionales (Ibex35) y multinacionales, así como profesor en importantes Escuelas de Negocios. Es coautor de los libros: Prácticas Modernas en Control de Gestión y Control de Gestión: Guía Práctica de Nuevas Técnicas.

EBS finaliza el Curso In Company impartido en Ondupack

Ondupack, una de las mayores compañías del país dedicada a la fabricación de envases y embalajes de cartón ondulado, situada en Almendralejo (Badajoz) y con una larga trayectoria y experiencia profesional en el sector; ha finalizado con éxito el Curso de Formación In Company Liderazgo de Equipos.

La formación In Company de EBS Business School está diseñada para ofrecer soluciones "llave en mano" a empresas e instituciones, mediante el diseño de programas y servicios a medida, tras un análisis, diagnóstico y exploración conjunta de retos futuros.

La Escuela cuenta con un importante y prestigioso "pull" de profesionales y expertos en diferentes ámbitos del management, para ofrecer a las empresas y entidades de manera personalizada una oferta formativa adaptada a sus necesidades.

Además de sus programas abiertos, EBS oferta los siguientes servicios in company:

Consultoría Estratégica y de Organización: Planificación Estratégica, Análisis de Modelos de Negocio, Proyectos de innovación...
Consultoría en Dirección de Personas: Gestión del Talento, Planes de Carrera, Clima Laboral, Evaluación del Desempeño, Selecciones de Personal, Coaching Ejecutivo y acompañamiento personalizado de Directivos.
Consultoría en Comunicación Corporativa: Desarrollo de Marca, conceptualización de Eventos Corporativos...
Estudios, Análisis y Proyectos de Investigación e Innovación: Estudios de Mercado, Investigaciones específicas, Convocatorias Regionales, Nacionales e Internacionales...
Formación in Company: Proyectos de formación a medida, tanto indoor como outdoor.Convenios de Colaboración/ Bolsa de empleo entre sus titulados y empresas colaboradoras.

Para más información sobre este tipo de formación, contacta con la Escuela en el teléfono 927 257084 o en el correo electrónico info@ebs.es

"El objetivo de cualquier negociación es coopetir (cooperar para competir)"

Con estas palabras definía el profesor Moar el objetivo principal de las partes que intervienen en cualquier negociación, tema central de la quinta sesión del Programa de Alta Dirección (PAD) de EBS, que se celebra en estos momentos en la sede de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) en Las Rozas (Madrid).

Técnicas de negociación es el título de la sesión outdoor que se celebra en estos momentos en Madrid, donde los participantes del PAD están trabajando las principales técnicas, herramientas y habilidades para negociación.

Durante la jornada se han desarrollado algunas claves que mejoran el proceso de negociación, como son:

Disponer de un amplio conocimiento sobre el tema a tratar Tener confianza en uno mismo y en el otro Estar abiertos a la creatividad, es decir, ser capaz de ver posibilidades que anteriormente no se tenían contempladas.

D. Antonio Moar es consultor, coach y formador experto en marketing (estratégico y operativo), dirección comercial y desarrollo directivo. Doctorando en Económicas y máster en Economía por la Universidad Rey Juan Carlos. Coaching profesional y PDG Programa de Dirección General del IESE, experto universitario en Internet y sus aplicaciones por la UNED. Tiene más de 20 años de experiencia profesional como empresario, formador (más de 15.000 horas impartidas) en empresas y escuelas de negocios.

El Dr. Mario Alonso en el PAD

El experto internacional en management Mario Alonso Puig, ha impartido la cuarta sesión del Programa de Alta Dirección (PAD) de EBS Business School. Durante la jornada de formación, los participantes han disfrutado de una sesión en la que se han explicado las claves y herramientas del líder en las organizaciones del s. XXI.

La gestión empresarial de nuestros días exige de líderes capaces de afrontar retos altamente difíciles. Los últimos estudios en management ponen el énfasis en aspectos como la autodisciplina, la automotivación y la capacidad para pensar en positivo para asumir un liderazgo más efectivo.

"Cuando decimos voy a hacer esto y no lo hacemos, alteramos físicamente nuestro cerebro. El mayor potencial es la conciencia. Si nos aceptamos por lo que somos y por lo que no somos, podemos cambiar. La aceptación es el núcleo de la transformación". Con estas palabras, el Profesor Alonso animaba a los participantes del programa a experimentar una transformación que debía empezar desde el interior, como vía para la generación de nuevas posibilidades de crecimiento en la vida personal y profesional.

Los participantes del PAD recibieron como obsequio de la Escuela una de las publicaciones más destacadas del Profesor Alonso: el libro Madera de Líder.

Mario Alonso es Licenciado en Medicina, Fellow en Cirugía de la Harvard University, en Boston y miembro de la Academia de Ciencias de la Universidad de Nueva York y de la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia. Médico especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo. Ha sido invitado por instituciones como el MD Anderson Cancer Center de Houston (USA) o el Global Leadership Center del INSEAD (Francia). Consultor en Liderazgo, comunicación y Creatividad Empresarial y Consultor en Cirugía del Hospital Internacional de Madrid. Es Profesor de EBS Business School desde la fundación de la Escuela.

EBS firma un convenio de colaboración con la empresa Catelsa

Catelsa-Hutchinson es una multinacional ubicada en Cáceres que se dedica a la producción de piezas moldeadas de caucho y termoplásticos para los principales constructores y fabricantes de equipos implantados en Europa.

La multinacional y la escuela de negocios de Extremadura, EBS Business School, han firmado un Convenio de colaboración para el desarrollo de planes de acción conjuntos en materia de formación. Con esta alianza, ambas organizaciones fortalecen su posición en el tejido empresarial extremeño.

Chema San Segundo, profesor de EBS, interviene como ponente en la celebración de Catelsa de "un año sin accidentes laborales"

La firma, que cuenta con una plantilla de 280 trabajadores, celebró un año sin accidentes laborales gracias a un plan específico con el que ha logrado dejar a cero un casillero que antes registraba una media de diez casos anuales.

Para celebrar este aniversario, el experto en creatividad Chema San Segundo, profesor de EBS Business School, impartió una Conferencia en la que incidió en que las empresas deben adaptarse a estos nuevos tiempos teniendo como pautas "el conocimiento, el corazón y la comunidad".

Chema San Segundo es abogado especialista en Derecho Público, Procesos de negociación y Relaciones interadministrativas. Máster Internacional en Creatividad Aplicada Total. Experto en técnicas de dinamización personal y grupal como bioenergética, rebirthing, vivation, sensoterapia, PNL, Coaching... Autor de varios libros y artículos y dinamizador de varios think tanks a nivel nacional de alternativas a la crisis económica.

EBS imparte un Curso de formación in-Company a la Empresa Ondupack

EBS Business School imparte un curso de Liderazgo de equipos específicamente diseñado para los trabajadores de ONDUPACK SAU, una de las mayores fábricas de envases y embalajes de cartón ondulado situada en Almendralejo (Badajoz).

El programa in-company de Liderazgo de equipos diseñado para Ondupack, persigue los siguientes objetivos:

Identificarse con la cultura de la empresa de cara a trasladarla a sus equipos de trabajo.
Conocer y manejar conceptos de dirección de empresa de cara a sus relaciones profesionales con otras empresas, con clientes, proveedores y diferentes agentes colaboradores.
Adquirir los conocimientos y habilidades más eficaces para liderar y motivar a sus equipos a través de técnicas de comunicación interpersonal.
Adquirir conocimientos, técnicas y herramientas para una adecuada dirección del equipo a través de la planificación operativa, asignación de tareas, implementación de acciones y cumplimiento de objetivos individuales y corporativos.
Conocer mejor los recursos personales propios y las potencialidades, de cara a promover una adecuada actitud orientada a la sinergia organizativa, al servicio al cliente, y a un mejor manejo emocional de las relaciones con los clientes y miembros del equipo.
Orientarse al cliente desde la Organización con un espíritu permanente de mejora continua personal y profesional.

El Curso se ha desarrollado los viernes 7, 21 y 28 de octubre.

HIDRANATURA ya es Campus de Excelencia Internacional

Este viernes se ha dado a conocer que el proyecto 'Hidranatura' de la UEX ha logrado la categoría de Campus de Excelencia Internacional que otorga el Ministerio de Educación.

El Campus de Excelencia Internacional HIDRANATURA para la Gestión Eficiente en Recursos Hidronaturales, promovido por la Universidad de Extremadura, Universidad de Évora e Instituto Politécnico de Leiria junto al apoyo decidido de empresas de renombre y organismos nacionales e internacionales de prestigio en este ámbito presenta una propuesta muy focalizada en un área estratégica prioritaria a nivel regional e internacional para materializar respuestas a la problemática actual y de corto plazo en el contexto de los recursos hidrícos y de los ecosistemas naturales dependientes.

El objetivo de HIDRANATURA es ser referencia de excelencia internacional en investigación, desarrollo, gestión y explotación de los recursos hidronaturales, conformando una agregación solvente y motivada de activos que implica a todos los actores relevantes en este ámbito. Se trata de desarrollar un entorno académico, científico, emprendedor e innovador con un alto potencial de campus transfronterizo y proyección internacional que además redunde en la empleabilidad y el emprendimiento innovador que se posicione en el mapa mundial de especialización de forma visible y firme.

Todos los alumnos, profesores, empresarios, patronos y amigos de EBS felicitan a la Universidad de Extremadura por la consecución del Campus de Excelencia Internacional Hidranatura. Una gran noticia que atraerá nuevas inversiones a la región. EBS, socio de Hidranatura desde su creación.

La confianza centra la tercera sesión del Programa de Alta Dirección de EBS

El profesor José María Gasalla, referente internacional en estrategia gestión directiva, impartirá en Cáceres una sesión centrada en la confianza como apuesta de las organizaciones para conseguir resultados excelentes en su día a día.

EBS Business School imparte desde principios de octubre el Programa de Alta Dirección (PAD), en el Hotel Fontecruz Palacio de Arenales. Esta semana, el programa de formación directiva cuenta con un profesor de excepción: D. José María Gasalla Dapena, uno de los mayores expertos en management del mundo.

José María Gasalla es Ingeniero Aeronáutico, Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales y Diploma de Estudios Avanzados en Psicología Social, en la línea de Investigación "Confianza y Compromiso". Es Presidente del Grupo "Desarrollo Organizacional" y de "Talentum", además de Director del Programa "Gestión del Talento" de la escuela de negocios ESADE. Asimismo es evaluador del proceso de acreditación de coaches profesionales, senior y coaches ejecutivos de AECOP (Asociación Española de Coaching) y Consultor Internacional y Consejero de Empresas de reconocido prestigio en el área de cambio y desarrollo de las organizaciones. Ha trabajado e impartido conferencias en diferentes lugares del mundo como Asunción, Belo Horizonte (BR), Sao Paulo (BR), Bruselas, Buenos Aires, Chicago, Dublín, El Cairo, Luanda (Angola), Eslovenia, Gramado (BR), Hamburgo, Helsinki, Lima, Lisboa, Londres, México, Río de Janeiro, Santiago de Chile, Taipei o Washington. Durante los últimos 25 años ha trabajado en Procesos de Cambio y Desarrollo Directivo en empresas como: Telefónica, Alcampo, BBVA, Johnson & Johnson, Coca-Cola, Digital, Ford, IBM, MCC, Grupo Caja Madrid, Ericson, Gilette, Zara, etc.

En sus sesión de mañana Métodos de gestión basados en la confianza, el profesor Gasalla hará hincapié en la confianza como elemento clave en el desarrollo de las organizaciones. El miedo y el control en una empresa pueden derivar en resultados negativos; sin embargo, la confianza deriva en compromiso, lo que desemboca en una mejora del rendimiento organizacional.

El Programa de Alta Dirección de EBS Business School, en su cuarta edición, trata de perfeccionar las habilidades de liderazgo y estrategias esenciales en la dirección de las organizaciones.

Regresa la expedición comercial de EBS Business School

Empresarios y directivos españoles se han desplazado a Italia para recibir un programa de Alta Formación Directiva outdoor, denominado EBS Challenge 2011, que ha contado con un marcado componente institucional y comercial.

EBS Business School ha llevado a cabo la cuarta edición del EBS Challenge, esta vez desarrollado en tierras italianas, pasando la expedición por Roma, Umbría y Toscana, en un programa de una semana de duración. El programa se ha centrado en la formación de los directivos en gestión de la incertidumbre, un aspecto clave en la dirección de las organizaciones del s. XXI. La gestión de la incertidumbre ha sido la piedra angular en torno a la que ha girado un programa de formación en el que se han visto otros aspectos importantes de la gestión como el liderazgo, el trabajo en equipo o la toma de decisiones.

Además de la formación impartida, los participantes del EBS Challenge 2011 han realizado distintos actos institucionales con el objetivo de reforzar los vínculos de la Escuela y las empresas participantes en Italia.

La escuela de negocios extremeña ha firmado un acuerdo de colaboración con la Universidad de La Sapienza en Roma, cuyo objetivo principal es la promoción de acciones dedicadas a la investigación y el conocimiento, que redunden en el fomento de la competitividad de las naciones firmantes. La Universidad de La Sapienza es la segunda Universidad más antigua del mundo, y una de las más prestigiosas de Italia en Economía y Finanzas.

Carlos Ongallo, Director de EBS Business School, y Giuseppe Ciccarone, Decano de la Facultad de Economía de La Sapienza, han firmado el Convenio que ha contado como testigo a D. Antonio Llanos, Consejero Económico-Comercial de la Embajada de España en Roma.

Tras la firma de este convenio y divididos en mesas sectoriales, los empresarios y directivos españoles han podido intercambiar experiencias, contactos y posibilidades de negocio con instituciones italianas de sectores estratégicos.

Dentro de la agenda del Programa Challenge 2011, se ha llevado a cabo la misión comercial entre empresarios y directivos italianos y españoles con el fin de estrechar lazos y establecer contactos potenciales para futuras transacciones y colaboraciones comerciales.

EBS, con la colaboración del la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Roma y del ICEX ha planificado un interesante encuentro en el que han participado representantes de las principales asociaciones italianas, a nivel nacional, en los sectores agroalimentario, comercio, consultoría, comunicación, tecnología y administración pública.

Asimismo, durante el acto se ha firmado un Convenio de colaboración entre ambas instituciones académicas, y se ha contado con una ponencia, por parte de los doctores Gianluca Vagnani y Loredana Volpe, de la Facoltá de Economía de 'La Sapienza' acerca de la situación económica y financiera de Italia, y de los principales sectores estratégicos de desarrollo para invertir.

Finalmente, la Escuela ha entregado reconocimientos al Consejero Comercial de la Embajada, al Decano de la Facultad de Economía de La Sapienza, y los anfitriones empresariales que han participado en el encuentro.

Además, la Escuela también ha estado presente en el Acto institucional celebrado en Siena y que estuvo presidido por la máxima autoridad de la ciudad y Alcalde de Siena, D. Franco Ceccuzzi, que definió el EBS Challenge 2011 como "un programa innovador, global y de amplio recorrido".

Algunas de la organizaciones participantes en el EBS Challenge 2011 han sido: MaxColor PhotoLab, Sonido Rubio, ASAJA, Fundación Mercedes Calles, Fuentecapala, EAC, Bobimex, INSA, CETIEX, Herlusa, Eléctrica del Oeste, Cluster Audiovisual de Extremadura, Cluster del Conocimiento, Matteria y Universidad de Extremadura, entre otras.

Siena acoge la jornada final del EBS Challenge 2011

Tras dos días intensos de pruebas, desafíos y, algo de miedo; las famiglie se dirigen a la última jornada del EBS Challenge 2011, que se desarrolla en la emblemática ciudad de Siena.

La jornada final del EBS Challenge 2011 ha supuesto un intenso recorrido por las calles de la hermosa ciudad de Siena, muy relacionada con el Palio de Siena (Palio di Siena) que es una competición entre las contradas de Siena; que culminaría en la Torre del Mangia, uno de los emblemas de la ciudad.

Durante el recorrido por la ciudad, los equipos han tenido que superar 6 pruebas en una ciudad desconocida, para finalmente desplazarse a la Plaza del Campo y superar la prueba final. Ésta consistía en que un miembro del equipo debía ondear la bandera de la familia en lo más alto de la Torre del Mangia. El resto de la familia esperaba en la Plaza del Campo a ver la señal, y era en ese momento cuando debían reunirse todo el equipo en el Loggione.

Tras finalizar la última prueba, los participantes fueron nombrados caballeros por los Magistri, y después los equipos pudieron disfrutar de un Acto institucional con la máxima autoridad de la ciudad y Alcalde de Siena, D. Franco Ceccuzzi, que definió el EBS Challenge 2011 como "innovador".

Segunda jornada Challenge: El tiempo de las hazañas

Tras un primer día de conocimiento y adaptación de los equipos, los participantes del EBS Challenge 2011 disfrutaron de una jornada repleta de desafíos en Vallombrosa, en pleno corazón de La Toscana.

El primer día el componente físico tuvo una presencia importante en el desarrollo de las pruebas y el EBS Challenge continúa su programa en Vallombrosa, un paraje natural en el que los equipos disfrutaron de una jornada cargada de retos.

En un primer lugar, se realizó una ruta por la zona en la que se desarrollaron distintas pruebas, con las que se hacía hincapié en habilidades como la capacidad de síntesis, la creatividad y la comunicación.

Tras el almuerzo en el refugio de la Abadía de Vallombrosa, los participantes relizaron una serie de pruebas en las que se enfrentaron las famiglie entre sí, destacando el ambiente colaborativo entre equipos.

Por último, ya entrada la noche, se realizó la "Prueba del miedo", una prueba individual de confianza que los participantes definieron como "realmente inquietante".

Primera sesión del EBS Challenge 2011: Asís

El EBS Challenge 2011 comenzó su andadura en Asís, ciudad de la región de Umbría, cuna de San Francisco y Santa Clara. El Challenge 2011se ubica en los siglos XIII (Asís), XIV (Vallombrosa) y XV (Siena), haciendo que cada jornada represente una etapa en la evolución de los participantes.

La jornada comenzaba con un speech del Magister Mario Alonso, que animaba a las famiglie a disfrutar de las experiencias que compartirían a partir de ese moemnto los equipos participantes.

Tras esto comenzaría la Ruta de las Cárceles, de unos 4 km y de intensidad moderada. Los equipos irían llegando a la Ermita de las Cárceles, en el monte Subasio, sería el destino de nuestras famglie. Tras la llegada, los equipos estuvieron descansando un rato antes de empezar con la siguiente prueba: la definición y creación del grito distintivo de la famiglia. Tras esto, los equipos realizaron un recorrido por Asís en el que tenían que resolver distintas pruebas, que finalizó en la Basílica de San Francisco.

Los equipos del EBS Challenge 2011 se reúnen en Cáceres antes del inicio del programa

A las 19:00 horas en el Hotel Fontecruz Palacio de Arenales de Cáceres, se celebrará esta tarde la reunión de los equipos del Challenge. En ella, los participantes de esta edición conocerán de primera mano las normas del programa de formación directiva outdoor de EBS Business School.

Lo primero será hacer las presentaciones formales de los equipos para que todos los participantes se conozcan entre sí. La organización, hará entrega de las equipaciones y de los salvoconductos a los equipos, para finalizar con algunos testimonios de la edición pasada, que se celebró en Estados Unidos.

Ésta es la cuarta edición del programa EBS Challenge, que anteriormente se ha desarrollado en dos ocasiones en Monfragüe (Cáceres, España) y la pasada edición tuvo lugar en Estados Unidos. En 2011, el equipo de la Escuela ha querido trasladar esta "aventura" formativa a la zona de la Toscana en Italia, donde los participantes trabajarán herramientas, técnicas y habilidades centradas en la gestión de la incertidumbre.

"El mercado no quiere máquinas, quiere soluciones"

Introducción al Management, es el título de la sesión con la que ayer Eugenio Palomero inauguraba el PAD. Con una apuesta por liderazgo visionario y por la orientación al cliente en la estrategia de la organización, el profesor Palomero incidió en la necesidad de un cambio en la visión de las organizaciones: "El producto no es nada, el epicentro de la toma de decisiones debe ser el cliente. El mercado no quiere máquinas, quiere soluciones".

Ayer viernes se inauguró la IV edición del Programa de Alta Dirección (PAD) con Eugenio Palomero, experto en marketing financiero, marketing de servicios y en competencias directivas tales como liderazgo, negociación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Con una sesión centrada en la importancia de la visión estratégica de la organización para "sobrevivir" en el mercado, el profesor Palomero identificaba tres atributos principales que un buen directivo debe desarrollar en sus tareas diarias: visión, liderazgo y comunicación.

Eugenio Palomero propone un nuevo concepto, el de la visión magnífica: "ver lo que el resto no ve para hacer lo que el resto no hace". Asimismo, plantea los cuatro grandes problemas de un visionario:

La mayoría de los directivos no comprende la globalidad (no estamos preparados para enfrentarnos a un mundo global con múltiples escenarios en los que actuar). La función directiva conlleva unos riesgos cualitativos que pueden alejarnos de nuestros objetivos, tales como la soberbia, la codicia o la estupidez. La complejidad nos rodea, por lo que es indispensable entender nuestro entorno y adaptarnos a los continuos cambios que en él se producen. La autocrítica: para una adecuada gestión organizativa, es necesario que el directivo experimente un proceso constante de autocrítica.

El profesor Palomero apuesta por un cambio en la mentalidad de los responsables de las organizaciones: "El pensar no es suficiente. Hay que dar un paso más y emprezar a hacer, lo que Estados Unidos llaman doing it".

El profesor quiso definir lo que él denomina "el momento de la verdad" (the moment of the truth), que es el paso de la reflexión al convencimiento: "cuando se llega al convencimiento, entra en mi cabeza la idea del deber".

Eugenio Palomero es Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y calificado por unanimidad como Cum Laude, Eugenio Palomero es Licenciado en Derecho por la Universidad de Valladolid y Master en Business Administration por ESADE (Escuela Superior de Administración de Empresas), en Barcelona. Asimismo, ha realizado parte de su programa de doctorado en la University of California (Berkeley), y ha participado en diversos programas de educación continuada en el Kellogg School (Northwestern). Actualmente, es profesor del Executive Master del Instituto de Empresa, en Madrid, y profesor del MBA de la Universidad de Deusto, en San Sebastián.

"EBS pretende aportar nuevos socios y convertir el Campus de Excelencia Hidranatura en un referente internacional”

En una entrevista concedida al portal de información económica Mercados21, D. Ángel Quesada, Presidente del Consejo Rector de EBS Business School; nos descubre los nuevos proyectos de la Escuela para los próximos meses: una gran apuesta por la investigación, la firma de convenios con otras instituciones educativas de gran prestigio, la internacionalización de las acciones emprendidas desde EBS o los últimos detalles de los programas formativos que se pondrán en marcha a finales de septiembre.

"EBS pretende aportar nuevos socios y convertir el Campus de Excelencia Hidranatura en un referente internacional"

Por Fabiola Lobo.

Ángel Quesada Canabal, presidente del Consejo Rector de Extremadura Bussines School (EBS), analiza para Mercados21 las pretensiones del Campus de Excelencia Internacional HIDRANATURA y anticipa las novedades formativas del curso 2011/2012

La Universidad de Extremadura (UEx) lidera y coordina el proyecto de Campus de Excelencia Internacional en Gestión Eficiente de Recursos Hidronaturales, HIDRANATURA. Se trata de un proyecto enmarcado en la especialización mundial que ofrecerá respuestas a los actuales retos del agua, hasta constituirse como una referencia internacional en los ámbitos docentes, investigadores, de transferencia de conocimiento, innovación y formación permanente.

EBS Bussines School ha querido sumarse a este proyecto prestando su apoyo a la iniciativa con la intención de promocionar HIDRANATURA para la adecuada difusión de las acciones que se lleven a cabo en los campos formativo, científico, técnico, social y cultural de interés común en las líneas estratégicas del proyecto.

La EBS se ha sumado a la UEx en la promoción del Campus de Excelencia Internacional HIDRANATURA, ¿cómo surge esta colaboración entre ambas instituciones?

Desde sus inicios la Escuela ha estado muy vinculada a la Universidad. EBS ha sido parte activa en el desarrollo del Campus Hidranatura y ha puesto a disposición de la Universidad a un buen número de empresarios que están apoyando, patrocinando y difundiendo esta iniciativa. Además, desde enero de 2011, la Escuela tiene suscrito un acuerdo de formación con la Universidad de Extremadura para mejorar las capacidades y habilidades de empleabilidad de los estudiantes extremeños.

¿En qué consiste el proyecto HIDRANATURA? Pretensiones y aportación de EBS.

Un Campus de Excelencia Internacional es un modelo que trata de potenciar y focalizar la aportación de cada Universidad a la excelencia. En el caso de Extremadura, con un extraordinario potencial de sus recursos hídricos, se ha apostado por un modelo de investigación, educación y desarrollo basado en la fuerza del agua como eje de desarrollo económico. EBS, con su dimensión internacional, pretende aportar nuevos socios al proyecto y convertir el Campus de Excelencia Hidranatura en un referente internacional.

¿La promoción de la excelencia en formación e investigación es importante para la EBS?

EBS es la primera Escuela de Negocios de Extremadura, y surge precisamente para romper el tópico de las escuelas del siglo pasado, muchas de las cuales no han tenido un protagonismo precisamente ejemplar en la crisis actual. Desde la Escuela prestamos un servicio a la comunidad mediante el análisis de la situación, la aportación de soluciones y la formación de calidad. No existe formación directiva sin un buen análisis previo de las causas que llevan a los estados de cosas actuales.

Referente a las novedades de la Escuela, en junio nació la EBS RESEARCH como la división de investigación, ¿cuál es su finalidad?

EBS es una escuela viva que quiere llegar a nuevos públicos, y, al mismo tiempo, profundizar en sus investigaciones sobre management. Nosotros no planteamos la formación como un 'copia y pega' de lo que otros han dicho. Tampoco queremos que los conocimientos no estén contrastados con la realidad. Tenía que nacer una división de la Escuela que desarrollara investigaciones serias sobre el mundo del managament, desde un espíritu empresarial e investigador a partes iguales. En pocos meses, ya han sido más de 30 las Escuelas de Negocio de todo el mundo que quieren participar como socias.

Próximamente se desarrollará la nueva edición del Challenge 2011, concretamente del 11 al 17 de octubre en la Toscana italiana, ¿qué objetivos, destinatarios y actividades se van a desarrollar?

EBS Challenge es un excelente producto de la Escuela que, desde 2007, moviliza a los empresarios en actividades comerciales y outdoor en un concepto que combina el juego con el aprendizaje. En esta ocasión, tras las experiencias en España y Estados Unidos, Italia acogerá a los 50 empresarios seleccionados para la misión comercial.

¿Nos puede anticipar las próximas novedades para el presente curso 2011/2012?

Queremos seguir aportando formación a los empresarios de la región, que ven en su Escuela de Negocios una buena oportunidad para conocerse, relacionarse y hacer negocios juntos. En este sentido, ofreceremos nuestro Programa de Alta Dirección, Cursos executive y sesiones sueltas a todos los que quieran participar. El 2012 vendrá marcado por las nuevas ofertas formativas, en especial, la dimensión internacional de EBS.

Previsión de futuro y nuevos proyectos de expansión geográfica o empresarial.

EBS es la gran casa de la empresa, y como líderes de la formación directiva nos planteamos aumentar más aún la calidad en nuestros programas formativos, mediante el Teaching for Excellence®: un sistema de evaluación permanente del profesorado. Por otra parte, ya tenemos oficinas abiertas en Estados Unidos, Francia y la Unión Europea (Bruselas), y queremos atraer empresarios de dichos países a nuestra tierra a recibir formación.

Más de cincuenta empresarios y directivos acuden a la Conferencia Final de U-Coach para descubrir la herramienta online de Coaching Ejecutivo

La Universidad de Extremadura lidera el proyecto que cuenta con la coordinación de la Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología de Extremadura (FUNDECYT, España) y tiene el apoyo de seis socios europeos: Projects in Motion (Malta), Innovate (Irlanda), Xlab (Slovenia), Eurocrea (Italia), BDF (Holanda) y ADR Agentia Pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est (Rumanía). EBS Business School colabora con U-COACH desde que el proyecto comenzó a desarrollarse en 2009, y ha participado en la Conferencia Final con varios representantes de la Escuela. El objetivo principal del proyecto es proporcionar herramientas de gestión a directivos, empresarios y cuadros de mando de las PYMES europeas.

Acercar las técnicas del Coaching Ejecutivo a los procesos de dirección, creando un entorno favorable al aprendizaje continuo a través de la experiencia es el objetivo principal de U-COACH, el proyecto desarrollado por un consorcio de socios europeos liderados por la Universidad de Extremadura. U-COACH pretende dotar a las pequeñas y medianas empresas de la Unión Europea de herramientas de Coaching Ejecutivo que mejoren las habilidades profesionales y personales de los responsables de las organizaciones.

U-COACH es un proyecto centrado en la gestión de personas, que potencia habilidades como el liderazgo, la auto-gestión, la implicación y la motivación de los equipos que participen en el proyecto. Todo ello a través de un sistema de aprendizaje online, mediante una plataforma virtual en la que se encuentran contenidos, materiales didácticos y casos prácticos.

La Conferencia Final de U-COACH se cenebró el pasado miércoles 14 de septiembre en el Hotel NH Gran Casino de Extremadura (Badajoz). La jornada fue gratuita y contó con la participación de más de 50 personas que asistieron para descubrir el funcionamiento de la novedosa herramienta de formación.

Durante el evento, los socios del proyecto procedentes de siete países de la Unión Europea, explicaron la metodología y puesta en marcha de U-COACH, y su significado en el panorama formativo de las PYMES en Europa. Al acto asistieron representantes de las organizaciones que llevan a cabo el proyecto, entidades colaboradores y empresarios y directivos interesados en aplicar las ventajas del Coaching Ejecutivo a sus organizaciones.

U-COACH se inscribe en la línea de Transferencia de Innovación del Programa Leonardo Da Vinci, gestionado por el Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos (OAPEE), perteneciente a la Dirección General de Educación y Cultura de la Comisión Europea y que ha tenido una duración de dos años. El objetivo del programa es identificar una o varias soluciones innovadoras y adaptarlas para su puesta en práctica en otros países o sectores destinatarios.

Entrevista a Juan Carlos Cubeiro: “El Challenge 2011 será una experiencia fuera de serie”

Juan Carlos Cubeiro se le considera uno de los mayores expertos españoles en talento y liderazgo. Desde 1987, ha trabajado como consultor en Arthur Andersen, Coopers & Lybrand, Areté y HayGroup, donde fue Director Europeo de Gestión y Desarrollo del Talento. Desde 2008 es profesor de EBS, en donde dirige el Instituto para el Liderazgo avanzado. Afronta su segundo Challenge como profesor con una entrevista concedida ayer, día 5 de septiembre de 2011, mientras un equipo de la Escuela partía hacia Roma.

Juan Carlos durante el pasado Challenge 2010Juan Carlos, ¿en qué consiste el Challenge?

El Challenge es un reto, una aventura apasionante que consiste en llevar la metodología outdoor a sus máximas cimas. Esta metodología basada en la experiencia, que a menudo se utiliza poco y de manera incompleta, es la base del EBS Challenge: una serie de equipos compiten sanamente entre ellos mientras fortalecen los lazos de trabajo en equipo y desarrollan determinadas competencias.

¿Qué valores aporta el Challenge a los directivos y empresarios que participan en él?

El Challenge aporta valores muy ligados al liderazgo y al trabajo en equipo, como son: la confianza en uno mismo, el espíritu de cooperación, la generosidad, el plantear metas grupales (metas colectivas, no solo individuales), el servir a los intereses de los demás (no solo a los propios), iniciativa... Todo aquello que tiene que ver con la inteligencia emocional y con nuestra capacidad de gestionar nuestras emociones y sintonizar con los demás. En pasadas ediciones, como la del año pasado en los Parques Nacionales del Estado de Utah, básicamente se trataba de desarrollar de esas competencias las más ligadas al equipo, a la construcción de equipos de alto rendimiento. En la edición de este año, vamos a vivir en la Toscana, en la zona por excelencia del Renacimiento, la necesidad de reinventarnos, de renacer y de asumir la incertidumbre como algo propio del paisaje, como algo que va a estar con nosotros hoy y en el futuro.

¿Cómo viviste tú en primera persona el Challenge 2010? ¿Cuáles son las experiencias que más remarcas de ese programa formativo?

Para mí fue una experiencia impresionante por varios motivos. Primero por lo bien elegidos que estaban los participantes en el Challenge: son personas muy preparadas, muy comprometidas, que sabían muy bien lo que querían y que a su vez se sorprendieron de lo que encontraron allí. Desde la inquietud e ilusión del principio al aprendizaje a lo largo de todo el programa, hubo un camino recorrido muy importante. Luego, la propia organización de EBS es un ejemplo en sí mismo de equipo, con el espíritu de la Extremadura Business School que es el espíritu de los scouts, de los misioneros...En definitiva el espíritu de las grandes fraternidades humanas, de manera que hacen piña y son todos para uno y uno para todos. Por último los propios chamanes, personas con una experiencia, generosidad, grandeza y entrega notable; como son Mario y José María que, pese a que ya nos conocíamos con anterioridad, nos unió mucho más esa propia experiencia. Fue agotadora: dormíamos poco ya que había que preparar las pruebas, el feedback, el reconocimiento de los equipos a primera hora de la mañana, el noticiero que realizaba el equipo de EBS cada día en papel... Por lo tanto, agotador, ya que requería mucho esfuerzo, pero con una ilusión enorme y un aprendizaje insustituible.

¿Qué aporta el feedback a los equipos antes de las etapas?

El conocimiento tiene que tener un aspecto de vivencia, que es lo que colectivamente se da en cada una de las pruebas del Challenge; pero también de aprendizaje en el sentido de ver qué se ha hecho bien y si se puede hacer mejor. Evidentemente ninguna prueba es perfecta, ni tampoco es un desastre; con lo cual el papel que jugamos los chamanes es analizar qué se ha hecho en las pruebas, la congruencia con esas competencias a desarrollar. Por lo tanto, hay que reconocer los aspectos positivos y las fortalezas, sin olvidar las oportunidades de mejora. En ese sentido es un proceso de coaching vital y ejecutivo en tiempo real.

El tema central del Challenge y sobre el que se desarrolla el programa es la Gestión de la Incertidumbre. ¿Cómo se va a desarrollar está temática a través de la metodología outdoor?

La incertidumbre tiene dos sentidos como concepto: Uno más positivo que se refiere a que nuestra capacidad de sorpresa es prácticamente ilimitada en términos de tecnología, globalización, movimientos sociales... Estamos claramente en un cambio de era, muy probablemente como el que vivieron Leonardo, Miguel Ángel y Rafael precisamente en la Toscana hace quinientos años; y esa es la incertidumbre "positiva", de sorpresa. Pero a veces buscamos incertidumbres en nuestra manera de pensar , en nuestro modelo mental y por tanto la incertidumbre tiene el aspecto de abrir las miras, de aprender, de tener esa humildad para reconocer que uno no lo sabe todo y siempre puede absorber cosas nuevas. En este sentido la incertidumbre es muy positiva: Vamos a tratar de reducir la incertidumbre que puede provocar el conocimiento y por tanto aprovechar eso. Pero también aprovechar la incertidumbre que significa replantearnos lo que pensamos, lo que sentimos y hacia dónde vamos.

¿Qué nos puedes adelantar de las pruebas de este Challenge 2011?

Parte del espíritu de sorpresa del programa radica en que hasta el momento en el que los equipos abran los sobres no se sabrá qué pruebas son. Pero como el Challenge empieza a tener una cierta tradición en EBS, sí que hay unos puntos comunes con anteriores ediciones: El Challenge combina pruebas outdoor en la naturaleza, siendo muy respetuosos con el medio ambiente, ya que es en la naturaleza donde uno redescubre su verdadera naturaleza; con los momentos institucionales. En Utah tuvimos la ocasión de estar en el Parlamento del Estado, de convivir con el Gobernador, de tener desayunos de trabajo con la Cámara de Comercio... Y algo similar ocurrirá en un país cercano y también lejano como es Italia, en la región de la Toscana. Se trata de una región muy interesante en términos turísticos, en términos agrícolas, en términos de alimentación y de valorización de sus propios productos y paisajes. Y del mismo modo que el Challenge del año pasado terminó con una visita a escuelas innovadoras y en una cena conjunta en la torre más alta de Las Vegas, seguramente aquí aprovecharemos en esa zona de Italia un momento de confraternidad y de amistad que será especial y que será inolvidable para todos.

¿Algo más que añadir?

Me gustaría añadir que me siento privilegiado porque EBS cuenta conmigo, tanto para este Challenge como para el del año pasado; además de otras actividades de EBS como son los cursos y programas executive de alta formación directiva. Creo que EBS está marcando la pauta como la escuela de negocios del siglo XXI, con un concepto radicalmente distinto al de esas escuelas de negocios que se han puesto tan en duda con esta crisis económica. Y por otro lado, creo que iniciativas como el Challenge o la propia EBS, son ejemplos de lo que Extremadura está haciendo, ya que tenemos que darnos cuenta y poner en valor lo que hace bien Extremadura, que son muchas cosas. En este caso, es un ejemplo de salida al mundo con un planteamiento y con un orgullo extremeño que es muy positivo.

Un equipo de EBS se desplaza a Italia para preparar el EBS Challenge 2011

Un equipo de la Escuela ha viajado a la región de La Toscana, Italia, para definir y desarrollar el conjunto de pruebas que se llevarán a cabo en el EBS Challenge 2011.

Poco a poco vamos desvelando algunos de los misterios de la esperada cuarta edición del programa de formación outdoor de EBS. El profesor Juan Carlos Cubeiro, uno de los chamanes del Challenge 2010, ha querido adelantarnos algunas novedades de la edición de 2011 en una extensa entrevista concedida a EBS. Su visión del programa, así como del destino, las novedades y los lugares comunes con las pasadas ediciones serán los puntos fuertes de esta entrevista.

Además, un equipo de la Escuela se ha desplazado a los lugares que acogerán las actividades programadas para el EBS Challenge 2011, con el objetivo de explorar el terreno y organizar la expedición que el futuro 11 de octubre partirá a tierras italianas.

EBS colabora con la UEX en la promoción del Campus de Excelencia Internacional HIDRANATURA

El Programa Campus de Excelencia Internacional se inscribe dentro de la Estrategia Universidad 2015, con la que del Ministerio de Educación busca la modernización y la mejora de la calidad de las universidades españolas mediante "la agregación, la especialización, la diferenciación y la internacionalización del sistema universitario español".

La modernización de la Universidad pasa por una promoción de la excelencia en formación e investigación, por la internacionalización del sistema universitario y por su implicación en las demandas sociales, además de por un cambio del modelo económico basado en el conocimiento y en la mejora de la innovación.

La Universidad de Extremadura lidera y coordina el proyecto de Campus de Excelencia Internacional en Gestión Eficiente de Recursos Hidronaturales, HIDRANATURA, presentado a la convocatoria del año 2011 del Programa Campus de Excelencia Internacional. Se trata de un proyecto que se enmarca en el contexto de la especialización mundial, ofreciendo respuestas a los retos del agua y aspirando en estas áreas a constituirse como referencia internacional en docencia, investigación, transferencia de conocimiento, innovación y formación permanente.

El proyecto HIDRANATURA persigue una estrategia integradora de agentes públicos y privados, con intereses convergentes vinculados a la potenciación estratégica de ventajas comparativas, y con una voluntad común: la de desarrollar un hábitat y unas prácticas académicas, científicas, innovadoras y emprendedoras que actúen como motor de la transformación socioeconómica de nuestro entorno.

EBS Business School ha querido sumarse a este proyecto prestando su apoyo a la iniciativa, con la intención promocionar HIDRANATURA para la adecuada difusión de las acciones que se lleven a cabo en los campos formativo, científico, técnico, social y cultural de interés común en las líneas estratégicas del proyecto.

Últimos días para inscribirse en el PAD

El Programa de Alta Dirección (PAD) de EBS Business School es un completo curso de alta formación directiva que persigue que el directivo conozca en primera persona aspectos clave de la gestión, de la mano de los máximos expertos nacionales en cada una de las áreas.

Dirigido a personas con responsabilidad gerencial en la organización, EBS ofrece este Programa desde 2008, en colaboración con las Universidades de Comillas (España) y Woodbury School of Business (Utah Valley University, Estados Unidos). Los módulos han sido supervisados por expertos de ambas instituciones, miembros a su vez del Consejo Académico de EBS.

Al terminar el Programa, se ofrece a los participantes en el PAD una triple certificación por haber cursado el mismo: Extremadura Business School, ICADE (Universidad Pontificia Comillas de Madrid) y Woodbury School of Business (Estados Unidos). Esta última Escuela está acreditada por la AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business).

Para la impartición de este curso, EBS cuenta con un claustro con experiencia profesional y docente a partes iguales, destacando la marcada trayectoria internacional de todos ellos.

El PAD cuenta con un total de 60 horas de formación, agrupadas en ocho módulos de formación. El programa se desarrolla los viernes de septiembre, octubre y noviembre en el Hotel Palacio de Arenales de Cáceres. Junto a las clases presenciales en el aula, el programa se complementa con una actividad outdoor en la Real Federación Española de Fútbol (Las Rozas, Madrid) el 4 de noviembre; y con una jornada intensiva en el Parador de Gredos (Ávila) los días 17 y 18 de noviembre.

Si deseas más información sobre el PAD, visita nuestra página web: http://ebs.es/programas_home.php?id=26

En este enlace podrás encontrar todos los detalles de este programa de formación: programa formativo, horarios, bonificaciones, matriculación...

Para más información, contacta con nuestra Escuela a través del correo electrónico info@ebs.es o en el teléfono 927 257084.

Últimos días para inscribirse en el CDF

EBS lanza por segundo año consecutivo el Curso de Dirección Financiera (CDF), un completo programa de formación executive que persigue dotar a sus participantes de una visión amplia de la realidad económica y financiera de su organización, desde la perspectiva estratégica a la operativa.

El CDF aborda cuestiones esenciales de la Dirección Financiera como el análisis de los estados financieros, la valoración de empresas, el manejo del cash, el factor humano y la innovación en el ámbito financiero, los sistemas de control y gestión que permitan extraer la información precisa para la toma de decisiones directivas o el factor internacional y su influencia en las financias de una organización.

Para la impartición de este curso, EBS cuenta con un claustro con experiencia profesional y docente a partes iguales, destacando la marcada trayectoria internacional de todos ellos.

El CDF tiene una duración de 50 horas presenciales y no presenciales, con un 90% de las mismas en modalidad presencial y 10% en modalidad no presencial, a través de trabajos complementarios que el alumno deberá elaborar de forma individual bajo la supervisión de un tutor. El curso se desarrollará los miércoles y jueves por la tarde, de 16,00 a 21,30 horas a lo largo de los meses de septiembre y octubre. Las clases tendrán lugar en el Hotel NH Gran Casino de Extremadura en Badajoz.

Si deseas más información del CDF, visita nuestra página web: www.ebs.es/programas_home.php?id=28

En este enlace podrás encontrar todos los detalles de este programa de formación: programa formativo, horarios, bonificaciones, matriculación...

Para más información, contacta con nuestra Escuela a través del correo electrónico info@ebs.es o en el teléfono 927 257084.

Caja España-Caja Duero apuesta por la formación directiva

Por segundo año consecutivo, la entidad financiera ha querido apoyar a la Escuela de Negocios de Extremadura, EBS Business School, en los programas de Alta Formación Directiva que la institución educativa llevará a cabo a partir de otoño.

El compromiso con la creación de empleo y el desarrollo personal y profesional de los empresarios y directivos del país, es el objetivo de los programas y acciones formativas que se emprenden desde EBS Business School. Desde hace dos años, Caja España- Caja Duero participa en este proyecto con la Escuela de Negocios extremeña, gracias a la entrada de la entidad financiera en el Consejo Asesor de EBS el pasado año.

Gracias al apoyo de esta institución económica, EBS ha conseguido formar a más de 1.600 empresarios y directivos de España, Portugal, Francia, Italia y Estados Unidos; la Escuela tiene sedes en Europa, Asia y América; y posee Convenios con las Universidades y Escuelas de Negocios más prestigiosas de todo el mundo: ICADE (España), Woodbury School of Business (EEUU), Instituto Tecnológico de Monterrey (México), Stern Business School (EEUU) o Universidad Internacional SEK (Chile), entre otros.

El claustro de EBS Business School está compuesto por más de 80 profesores procedentes de países de todo el mundo, que cuentan con experiencia profesional y docente a partes iguales, teniendo el 85% de ellos experiencia internacional.

EBS cuenta con una estructura fundacional (establecida gracias a la creación de la Fundación para el Desarrollo Directivo, FUNDES) y está regida por un Patronato que marca sus líneas de actuación y que cuenta con diez miembros, representantes de las principales organizaciones de la región, que han mostrado su interés en la formación gerencial y que destinan fondos a la formación de sus cuadros directivos con EBS. Entre las entidades que forman parte de EBS Business School se encuentran Cristian Lay, Grupo Alfonso Gallardo, Grupo CYS, Eléctricas Pitarch, Maxcolor Media Labs, Grupo Katry, INDEC, Herlusa, Caja Extremadura e INSA.

Caja España-Caja Duero, ha puesto de manifiesto la importancia de este tipo de programas y ha mostrado su apoyo para que las buenas relaciones entre ambas instituciones continúen en el futuro.

Por su parte, el Presidente del patronato de EBS Business School, Ángel Quesada, ha querido agradecer el esfuerzo que Caja España-Caja Duero: "En tiempos de crisis es difícil encontrar entidades que se sigan comprometiendo con la formación como motor generador de empleo".

Ahora en 2011, la Caja ha querido refrendar su compromiso con la formación directiva gracias a la apuesta que desde la entidad financiera han hecho por EBS Business School. A partir de septiembre podremos observar los frutos de esta colaboración: cursos de formación directiva, programas de formación outdoor y jornadas de trabajo centradas en la innovación, el apoyo a los emprendedores o la gestión del talento.

Nace EBS Research,la división de estudios e investigaciones de la Escuela sobre management

EBS RESEARCH nace en junio de 2011 como la división de investigación de la Escuela. Desde esta área, se persiguen los siguientes objetivos:

Estrechar lazos de colaboración con los equipos investigadores de la Universidad de Extremadura y de las Universidades y centros de formación con los que la Escuela tienen convenios.
Llevar a cabo investigaciones periódicas sobre aspectos del management aplicados a la motivación y desempeño de los equipos de investigación, clima y moral laboral universitarios, etcétera.
Potenciar el intercambio de investigadores y el desarrollo de las habilidades gerenciales en los mismos.
Desarrollar todo tipo de proyectos destinados a la implantación de herramientas de management y gestión en el mundo universitario.

La Escuela se plantea como preocupaciones el mundo universitario y contribuir al desarrollo del conocimiento y a su transferencia directa al mundo de la organizaciones, verdaderas protagonistas del progreso económico y social de nuestras sociedades.

Si es usted investigador o profesor y quiere participar en este proyecto, o simplemente desea más información sobre las actividades de la Escuela, póngase en contacto con nosotros. Queremos dar respuesta a sus preguntas.

EBS y la Universidad Internacional SEK de Chile firman un Convenio de colaboración para impulsar proyectos conjuntos

EBS Business School potenciará los intercambios comerciales y empresariales con los empresarios chilenos, gracias al Convenio firmado con la Universidad Internacional SEK, una de las más prestigiosas de Chile.

La escuela de negocios extremeña EBS Business School continúa con la internacionalización de sus alianzas con la firma de convenios de colaboración con distintos socios académicos. Con el objetivo de fortalecer los vínculos existentes entre ambas instituciones, promover el desarrollo de programas conjuntos, impulsar la investigación conjunta y fomentar la movilidad de profesores y alumnos; EBS Business School ha firmado un Convenio de colaboración con la Universidad Internacional SEK (Chile), una de las más prestigiosas de Latinoamérica.

Según palabras del Rector de la Universidad Internacional SEK, D. José Enrique Schröder, esta firma pone de manifiesto las buenas relaciones existentes entre ambas instituciones: "Desde el principio nos entusiasmó el proyecto de EBS, así que cuando nos dieron la oportunidad de formar parte de él, no lo desaprovechamos".

Por su parte los empresarios del Consejo Rector de la Escuela quisieron poner en valor que una institución de prestigio internacional como ésta, haya decidido establecer una alianza con la escuela de negocios extremeña, "es algo muy bueno no solo para la Escuela, también para las organizaciones que participan en los cursos de EBS, ya que este Convenio les abre nuevas posibilidades de negocio".

EBS publica Innovación y Gestión del Talento, herramienta básica para la gestión de personas

EBS Business School ha editado una publicación que recoge las investigaciones más relevantes de los últimos veinte años sobre gestión del talento y aprendizaje organizativo.

Más de ochenta expertos y profesionales dedicados a la gestión del talento han participado en la confección de este volumen, que recoge las investigaciones, artículos y casos de éxito indispensables para el estudio y la investigación en Gestión del Talento.

Coordinado por los doctores Domingo Gallego y Catalina Alonso, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), expertos en TIC orientadas al aprendizaje y publicado por la editorial de la Escuela de Negocios EBS Business School; Innovación y Gestión del Talento: Desarrollo del conocimiento y aprendizaje desde la perspectiva educativa supone la compilación de los mejores trabajos sobre Gestión del Talento editados en los últimos veinte años, desde el uso de redes sociales hasta el aprendizaje directivo, en un volumen de más de ochocientas páginas en el que participan profesores de más de veinte países: Estados Unidos, Brasil, Portugal, España, Costa Rica, Senegal, Argentina, Chile...

Este libro pretende ser una herramienta básica para empresarios, gestores y responsables públicos en su día a día. Autores de todo el mundo analizan en sus páginas la gestión del talento desde una perspectiva multidisciplinar, con grandes aplicaciones al mundo de la empresa: desde el uso de redes sociales hasta el aprendizaje directivo.

Disponible en la tienda de EBS Business School, o bien poniéndose en contacto en el número de teléfono: 927 257084 o en el correo electrónico info@ebs.es

Clausura del I Congreso Internacional sobre Gestión del Talento, GESTALENT

Más de doscientos expertos y profesionales de casi veinticinco países de Europa, Asia, América y África se han dado cita en el Real Monasterio de Yuste en Cáceres para abordar la Gestión del Talento desde una perspectiva multidisciplinar.

Docentes, investigadores, directivos, estudiantes, emprendedores... se han reunido en Cuacos de Yuste (Cáceres) para analizar la Gestión del Talento en la educación, en las organizaciones y en el desarrollo de las personas y los países.

Con ponencias como Redes de gestores de conocimiento: Experiencias de integración educacional de TIC, El aprendizaje colaborativo en los ambientes virtuales o La formación en la empresa. Metodología outdoor; los asistentes a GESTALENT han podido acercarse a las nuevas tendencias e investigaciones más relevantes en la Gestión del Talento.

Las conclusiones más destacadas que se han extraído de este encuentro multidisciplinar son las siguientes:

La necesidad de crear nuevos lenguajes que ayuden a resolver la complejidad que nos rodeaConstruir nuevas propuestas y ambientes de aprendizaje a través de procesos más intensivos de integración disciplinar. Conseguir la plena integración de las TIC en el currículo organizacional y educativoFomentar las redes de colaboración para el desarrollo de proyectos conjuntos.

El I Congreso Internacional sobre Gestión del Talento (GESTALENT) reúne en Yuste a más de 200 profesionales y expertos

La Universidad de Extremadura y la escuela de negocios EBS Business School han organizado este encuentro en el que se han analizado las tendencias e investigaciones más relevantes de la Gestión del Talento. El evento se ha desarrollado los días 7 y 8 de julio en el Real Monasterio de Yuste (Cáceres).

Acercar a la sociedad las evoluciones científicas sobre la Gestión del Talento Humano desde una triple perspectiva: el Talento en la Educación, el Talento en las organizaciones y el talento en el desarrollo de las personas y los países. Éste ha sido el objetivo del I Congreso Internacional de Gestión del Talento de Extremadura (GESTALENT), celebrado los días 7 y 8 de julio en el Real Monasterio de Yuste. Teóricos, investigadores, empresarios y profesores de todo el mundo se han dado cita este miércoles para analizar las nuevas tendencias en Gestión de Personas.

EBS Business School y la Universidad de Extremadura han llevado a cabo completo programa avalado por numerosas instituciones, entre las que destacan las Facultades de Formación del Profesorado de la Universidad de Extremadura (Cáceres) y la Facultad de Educación de la UNED; la Asociación para el Desarrollo de las TIC, el Instituto para el Desarrollo de la Comunicación (Indec)...

GESTALENT ha estado precedido por el XVI Congreso Internacional de Tecnologías para la Educación y el Conocimiento, organizado por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y que se desarrolló desde el pasado lunes 4 de julio, cuyas investigaciones han complementado las sesiones de trabajo que se han desarrollado en el Congreso extremeño.

GESTALENT ha contado con la participación de expertos a la vanguardia de la Gestión del Talento, que han presentado sus últimas investigaciones en este ámbito. Conferencias plenarias, paneles de expertos y sesiones simultáneas de trabajo mediante las que se han analizado cómo se desarrolla el Talento en la nueva Sociedad del Conocimiento.

El I Congreso Internacional de Gestión del Talento de Extremadura ha contado con la colaboración de distintas organizaciones como la Universidad Nacional de Educación a Distancia, la Fundación Academia Europea de Yuste y Patrimonio Nacional, y está financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación.

A la inauguración de GESTALENT asistieron distintas personalidades de la vida política, económica y académica de la región; como el Vicerrector de Extensión Universitaria, D. José Luis Gurría y el Delegado de Patrimonio Nacional en el Real Monasterio de Yuste, D. Javier Pizarro; entre otros.

Abierto el plazo de inscripción para el EBS Challenge 2011

La cuarta edición del programa de formación outdoor de la Escuela desarrollará tareas para aprender a gestionar la incertidumbre en una organización. Del 11 al 17 de octubre en Italia, los equipos participantes en el Challenge, desarrollarán tareas de exigencia grupal y personal que pongan en juego las áreas físicas y cognitivas de cada participante, dentro de un contexto moderno de competitividad y respeto a la ética y a los valores.

El plazo de inscripción se extiende hasta el 10 de julio de 2011.

Para más información y reservas, contacte con la secretaría de la Escuela en el 927 257084 o en el correo electrónico: challenge2011@ebs.es.

EBS colabora con el I Congreso Internacional de Gestión del Talento en Extremadura (GESTALENT)

La escuela de negocios extremeña participa en el encuentro organizado por la Universidad de Extremadura, donde se analizarán las evoluciones científicas sobre la Gestión del Talento Humano desde una triple perspectiva: el Talento en la Educación, el Talento en las Organizaciones y el Talento en el desarrollo de las personas y los países. Esta triple vertiente confiere a este evento formativo e investigador un carácter multidisciplinar con el fin de conectar estos tres ámbitos, y cuyo denominador común será la Gestión del Talento.

Para ello, se pretende invitar a investigadores de gran prestigio en el panorama nacional e internacional, con el objetivo de difundir los resultados de sus trabajos científicos y tecnológicos, en el ámbito de la Gestión de Personas. El programa está avalado por numerosas instituciones, entre las que destacan las Facultades de Formación del Profesorado de la Universidad de Extremadura (Cáceres) y la Facultad de Educación de la UNED; la Asociación para el Desarrollo de las TIC, el Instituto para el Desarrollo de la Comunicación (Indec), Fundecyt, la Fundación Maimona...

GESTALENT vendrá precedido por el XVI Congreso Internacional de Tecnologías para la Educación y el Conocimiento, cuyo desarrollo complementará las sesiones de trabajo que se desarrollen en el Congreso extremeño, durante los días 7 y 8 de julio, en el Real Monasterio de Yuste (Cáceres).

GESTALENT contará con la participación de expertos a la vanguardia de la Gestión del Talento, que presentarán sus últimas investigaciones en este ámbito. Conferencias plenarias, paneles de expertos y sesiones simultáneas de trabajo mediante las que se analizará cómo se desarrolla el Talento en la nueva Sociedad del Conocimiento.

Para más información sobre el Congreso, visite www.gestalent.es o llame al 927 257084.

Repasamos las sesiones del CHD y las herramientas adquiridas

El Curso de Habilidades Directivas (CHD11) de EBS llega a su fin y queremos hacer un repaso por las sesiones impartidas para saber qué herramientas se llevan los participantes del mismo. La próxima semana los alumnos del CHD trabajarán a distancia el último módulo del curso: Gestión del tiempo y productividad personal, sesión impartida por el profesor Guillermo Sánchez.

En la primera sesión los participantes del CHD 11 trabajaron las habilidades directivas relacionadas con el Liderazgo y la comunicación en el equipo. El profesor Enrique Salas fue el encargado de impartir esta sesión sobre el activo más importante de una organización: las personas. Durante esta jornada formativa, los alumnos entendieron qué es un líder y cómo aplicar nuestro liderazgo en el entorno. Además, conocieron los diferentes tipos de liderazgo y su aplicación en cada situación, reconocieron el impacto que los valores del líder tienen en el comportamiento de los que le rodean, mejoraron la comunicación con el equipo en todos los aspectos y conocieron y aplicaron herramientas de liderazgo y comunicación de cara al equipo.

En la segunda sesión del CHD, dirigida por el profesor Guillermo Sánchez, los particpantes trabajaron estrategias y habilidades para negociar, para resolver conflictos cuando la situación se complica y para exponer con “brillantez” sus argumentos. El objetivo principal de esta sesión era que los y las participantes del CHD distinguieran cuándo una situación es propicia para negociar, resolvieran conflictos con un método definido, fueran capaces de gestionar el estrés a la hora de hablar en público y desarrollaran discursos e intervenciones de manera sistemática.

La tercera sesión corrió a cargo del experto en innovación Chema San Segundo. El profesor San Segundo desarrolló su sesión Creatividad y habilidades para la generación de ideas. En esta jornada de formación, los participantes del CHD han conocido las herramientas creativas necesarias para la generación e implantación de ideas en las organizaciones, uno de los pilares fundamentales de la innovación para obtener ventajas competitivas y distinguirse como empresas innovadoras y sostenibles en el tiempo. Así, los alumnos han desarrollado, gestionado y aplicado procesos creativos en su entorno personal y laboral; han conocido los principios fundamentales de los procesos de creatividad empresarial; han utilizado estrategias y herramientas para estimular la creatividad y han adquirido técnicas innovadoras para gestionar la creatividad dentro de su organización.

Para finalizar el CHD consta de un módulo de formación a distancia, en el que cada participante desarrollará por sí mismo herramientas para la Gestión del tiempo y la productividad personal. El tutor de esta sesión será el profesor Guillermo Sánchez y para la misma los alumnos elaborarán Proyecto de productividad personal a través de unos ejercicios prácticos, que culminará en un plan de acción personal aplicable a su realidad como directivos.

Actitud personal y manejo de las emociones: herramientas fundamentales para tu organización

El profesor Antonio Moar impartió ayer la cuarta sesión del Curso de Habilidades Directivas de EBS, denominada Actitud personal y manejo de las emociones en entornos de incertidumbre". Esta jornada ha sido la útima dentro de la modalidad presencial del CHD. Ahora los alumnos trabajarán a distancia el módulo Gestión del tiempo y productividad personal, que será dirigido por el profesor Guillermo Sánchez.

Hasta hace muy poco tiempo, las referencias académicas y la experiencia profesional eran los requisitos más valorados a la hora de elegir personal para formar equipos de trabajo eficientes en las organizaciones. Los avances en el mundo de la ciencia y el management ponen de relieve la importancia de las emociones, por encima de la inteligencia “clásica”, a la hora de desarrollar con éxito cualquier trabajo.

Comprender y gestionar adecuadamente las emociones influye de manera significativa en los resultados obtenidos tanto a nivel profesional como personal. Asimismo, la asunción de la propia responsabilidad individual a través de una actitud proactiva es un primer paso sólido para una toma de decisiones más efectiva en la dirección de equipos y en el estilo de liderazgo del Directivo. Según el profesor Antonio Moar: "las organizaciones deben invertir en relaciones para garantizar su supervivencia en el mercado".

De este modo, la sesión del profesor Moar, abordó de manera muy dinámica, la actitud personal y la gestión de las emociones en el entorno profesional. Así, los alumnos aprendieron a gestionar las emociones para su beneficio personal y el de la empresa, estimularon su desarrollo personal a través del fomento de una actitud personal proactiva y adquirieron técnicas que los capacitan para poder tomar las mejores decisiones en entornos de incertidumbre a través del control de la emoción y de la razón.

Los participantes del CHD trabajan la creatividad y la generación de ideas con el experto en innovación Chema San Segundo

La intensa competitividad en el entorno empresarial actual está poniendo de manifiesto la necesidad de que las organizaciones reconozcan el valor estratégico de la innovación dentro de sus diferentes áreas funcionales e incorporen en su gestión instrumentos y herramientas para su aplicación.

Conocer las herramientas creativas necesarias para la generación e implantación de ideas en las organizaciones, es hoy uno de los pilares fundamentales para obtener ventajas competitivas y distinguirse como empresas innovadoras y sostenibles en el tiempo.

Así, la pasada sesión del Curso de Habilidades Directivas ha fomentado en sus participantes habilidades para desarrollar, gestionar y aplicar procesos creativos en su entorno cotidiano personal y laboral. Con esta sesión formativa, los alumnos han conocido los principios fundamentales de los procesos de creatividad empresarial, han utilizado estrategias y herramientas para estimular la creatividad y han adquirido técnicas innovadoras para gestionar la creatividad dentro de su organización.

Así, en esta semana los participantes del Curso de Habilidades Directivas han "cocinado" la receta de la innovación en la sesión impartida por el Profesor Chema San Segundo. El broche de oro del CHD lo pondrá el experto en marketing, dirección comercial y desarrollo directivo; Antonio Moar, con su sesión: Actitud personal y manejo de las emociones en entornos de incertidumbre. Ésta será la última jornada presencial del Curso, que cuenta con un último módulo de Gestión del tiempo y productividad personal que los alumnos del CHD trabajarán a distancia.

EBS lanza el decimoquinto número de la Revista 'Liderar Hoy'

Los amigos de EBS ya pueden disfrutar del nuevo número de la Revista Liderar Hoy. En él encontramos todos los detalles del Face to Face ¿Cambio de era? que la Escuela celebró en Madrid. La crónica completa y los protagonistas, además de otros reportajes sobre eventos, cursos, etc. están recogidos en este nuevo número de la publicación.

La segunda sesión del CHD incide en la importancia de la comunicación en la organización

El profesor Guillermo Sánchez imparte la II Sesión del Curso de Habilidades Directivas (CHD) de EBS: Negociación, Resolución de Conflictos y Técnicas de Oratoria; donde los participantes han trabajado con las principales herramientas para el desarrollo y perfeccionamiento de estas habilidades.

Según el profesor Sánchez, el pricipal objetivo de la jornada consistía en "mejorar nuestras actitudes, perfeccionar nuestras técnicas y adecuar nuestros conocimientos para la mejora de la comunicación en nuestras organizaciones".

La jornada se dividió en dos bloques temáticos de trabajo: en el primero, Negociación y resolución de conflictos, los participantes del CHD nuevas técnicas y herramientas para resolver las trabas que día a día surgen en la organización. Mediante el diálogo, Sánchez propone llegar a acuerdos para satisfacer en lo posible las necesidades e intereses de nuestra empresa.

El segundo bloque, Técnicas de oratoria, el profesor Sánchez incidió en la importancia de la preparación del discurso como pieza clave para su mejor desarrollo. La postura corporal, el rostro, la voz y la gestión del estrés son otros elementos que, según Sánchez, entran en juego durante la ejecución discursiva.

Durante la próxima sesión, que será impartida por el profesor Chema San Segundo, los participantes del CHD trabajarán con Herramientas para la creatividad y la generación de ideas.

La primera sesión del CHD incide en el papel del Líder en las organizaciones

En la sesión de Enrique Salas, los participantes del CHD han trabajado en la necesidad de valorar a las personas como el activo más importante de una organización, por lo que el líder debe tener capacidad para motivarlas y dirigirlas hacia un objetivo. Éstas y otras cuestiones han sido abordadas en esta interesante primera sesión en la que hemos trabajado el rol del Líder y las herramientas que puede desplegar para potenciar a sus equipos de colaboradores.

El profesor Salas es Licenciado en Ciencias Empresariales y Diplomado en Derecho Tributario Internacional. Socio Consejero Delegado de la Consultora Otto Walter Consulting y Socio Fundador de la Consultora de negocio y formación AD HOC Business Solutions. Además es Secretario del Consejo Directivo de ACODI (Asociación Española para el Control y la Dirección) y Controller de FCC. Tiene un máster en Finanzas (CSEE), en Profesional Program Management (Stevens Institute of Technologies) y en Contract Management (por la George Washington University). Desde hace años imparte formación en universidades y escuelas de negocio como EBS, el Instituto de Empresa (IE), la Cámara de Comercio de Madrid, la Universidad Francisco de Vitoria o la Universidad Autónoma de Madrid.

EBS prepara la nueva edición del Challenge 2011

El Challenge 2011 ya está en marcha, por lo que un equipo de la Escuela se ha desplazado hasta el área de operaciones del Challenge 2011 para hacer una primera prospección del terreno.

Poco a poco vamos conociendo algunos de los secretos mejor guardados de este programa de formación outdoor, por lo que si no quieres perderte las últimas novedades del Challenge, síguenos en Facebook y en www.ebs.es

Últimos días para inscribirse en el Curso de Habilidades Directivas

El 10 de mayo arranca uno de los clásicos de la Escuela de Negocios extremeña: el Curso de Habilidades Directivas (CHD). EBS ultima los detalles de la inauguración de un programa que ya va por su sexta edición.

EBS ha diseñado un programa formativo que condensa las habilidades directivas más demandadas por los responsables gerenciales de las organizaciones de hoy día. Liderazgo, negociación, creatividad, actitud personal o la gestión del tiempo; son algunos de los temas que se trabajarán en el CHD. En total, 35 horas de formación presencial y a distancia, distribuidas en 4 días de trabajo en el mes de mayo, en sesiones intensivas de un día completo que se complementarán con ejercicios y seguimiento no presencial.

El profesorado seleccionado para este curso se compone de profesionales del mundo de la empresa, que a través de ejercicios prácticos desgranarán las claves de la dirección empresarial. El programa está especialmente dirigido a los responsables organizacionales, empresarios, jefes de departamento, líderes sociales y políticos... que quieran mejorar, mediante técnicas sencillas, sus resultados personales y la satisfacción de sus equipos.

Además, el CHD es bonificable a través de la Fundación Tripartita con cargo al crédito de formación de las empresas, con una bonificación máxima de casi el 70% del valor total del curso.

Para más información, contacta con la secretaría de la Escuela en el 927 257084 o en el correo electrónico info@ebs.es

EBS formará a los futuros parlamentarios de la Asamblea de Extremadura en habilidades de oratoria

EBS, escuela de negocios de Extremadura, organizará un Programa formativo de Técnicas de Oratoria y Resolución de Conflictos para los diputados del Parlamento extremeño.

Los diputados que salgan elegidos el 22 de mayo en las elecciones regionales para formar parte de la Asamblea de Extremadura recibirán formación en técnicas y habilidades de oratoria, capacidad de síntesis, métodos de comprensión, análisis discursivo y resolución de conflictos.

Este programa de formación, que preparará a los futuros miembros de la Cámara regional, comenzará después del verano y ya con la nueva legislatura en marcha.

El Programa Superior de Formación para Parlamentarios Regionales se impartirá en Extremadura y contará con profesores expertos en el ámbito de la oratoria, la argumentación discursiva, la refutación, el diálogo público y la confrontación de ideas; algunos de ellos procedentes de la Universidad de Nueva York.

Comienza el reto: El Challenge 2011 ya está en marcha

Aventura, emoción, aprendizaje, equipo... El Challenge 2011 ya está aquí. Ayer lunes se presentaba en Badajoz, en el transcurso del Programa de Continuidad del Challenge, uno de los secretos mejor guardados de la Escuela: el destino del Challenge 2011.

Este año EBS organiza la actividad formativa en un escenario único, capaz de conjugar el misterio de una tierra testigo de altas traiciones e intrigas, la sensibilidad de una de las cunas del arte mundial y la belleza de una naturaleza que será uno de los factores clave en el transcurso de las pruebas.

La gestión de la incertidumbre será el tópico central para el desarrollo del Challenge 2011. Un reto totalmente renovado y cargado de intriga, misterio, superación personal...

Debido a la extraordinaria demanda originada, será necesaria una preinscripción para configurar los equipos, antes de los meses de verano.

La aventura ya ha comenzado, ¿estás preparado?

El Programa Challenge de Continuidad desvela las claves para la gestión de la incertidumbre

EBS, escuela de negocios de Extremadura, ha organizado una sesión formativa de continuidad para los participantes en las distintas ediciones del Programa de formación outdoor para directivos, Challenge. El profesor José Ballesteros ha impartido una jornada formativa sobre Gestión de la incertidumbre, competencia indispensable para el desarrollo de las organizaciones.

EBS Business School trabaja en el ámbito de la formación para directivos. Uno de sus programas estrella es el Challenge: un completo curso de formación outdoor para responsables empresariales que quieran mejorar distintos aspectos clave de la gestión personal y organizacional.

En sus tres ediciones anteriores (Monfragüe, 2008; Monfragüe, 2009 y Estados Unidos, 2010) el Challenge ha ido ganando adeptos, y actualmente recibe peticiones de inscripción de directivos de todo el país.

La Escuela ha creado un nuevo formato de sesión formativa para antiguos alumnos de EBS: se trata de los Programas de Continuidad, jornadas intensivas en las que las distintas promociones de un curso se reúnen para profundizar en algún tema de interés referente al curso realizado. En esta ocasión, las distintas promociones del Challenge se reunieron en el Hotel NH Gran Casino de Extremadura, en Badajoz, para llevar a cabo la sesión: Gestión de la incertidumbre. La creciente necesidad de manejar nuevos sistemas de información permiten afirmar que la gestión de la incertidumbre es uno de los retos a los que se enfrentarán los directivos en los próximos meses. Saber controlar la incertidumbre mediante sistemas sencillos que mezclan la ética, los valores, los conocimientos y las emociones es un valor que, aun sin aparecer explícitamente en el currículum, marca la diferencia entre un dirigente y un verdadero directivo.

El profesor José Ballesteros fue el encargado de conducir una jornada que exploró las claves para afrontar la incertidumbre en los contextos de gestión. Según palabras del propio Ballesteros: "Hay que eliminar las preocupaciones y convertirlas en ocupaciones".

José Ballesteros de la Puerta ha creado un método exclusivo de formación en comunicación, ventas, desarrollo personal y relaciones humanas conocido como VESP (Vías para la Evolución y Superación Personal). A través de esta plataforma, Ballesteros ha logrado avivar la llama del cambio en muchas organizaciones y empresas. Comenzó su carrera profesional en la multinacional 3M, tras culminar su Master of Science in Management en la Boston University. Posteriormente fue ascendido a Jefe de Marketing 3M España en la División de Salud (Departamento de Farmacia). Es consultor de empresas y profesor de diversas escuelas de negocio.

Además durante la sesión, el Director de la Escuela, Carlos Ongallo, desveló algunos de los secretos del Challenge 2011, que se celebrará el próximo otoño.

EBS Business School es una Escuela de Negocios comprometida con la formación de los empresarios y directivos, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo de las organizaciones.

Solbes y Palacio acompañan a EBS en su presentación en Madrid

EBS, la Escuela de Negocios de Extremadura, ha organizado un evento en el Casino de Madrid para presentar la Escuela ante casi 300 empresarios, directivos y amigos de EBS. Al evento acudió la Vicepresidenta Segunda de la Junta de Extremadura, María Dolores Aguilar Seco.

A las 19:00 horas comenzaba un acto, conducido por la presentadora de Informativos Telecinco Carme Chaparro. Tras las palabras de bienvenida del Director de la Escuela, Carlos Ongallo, se iniciaba el Face to Face ¿Cambio de era?, que enfrentaría a los dos ex ministros de economía y exteriores respectivamente: Pedro Solbes y Ana Palacio.

Solbes abría el debate con su ponencia titulada: La economía, ¿causa o efecto de este cambio de era? En ella realizó un extenso repaso por los asuntos de mayor actualidad en este momento: la situación de España ante la crisis, los problemas económicos de Portugal y sus posibles consecuencias en nuestro país, el debate sobre la energía nuclear o el avance de los gigantes asiáticos en la economía mundial.

"Tecnología e innovación, si queremos ser competitivos, es fundamental. Es la clave para la productividad". Con estas palabras, Pedro Solbes hacía hincapié en la necesidad de un cambio en el modelo productivo español para la mejora de la competitividad de las organizaciones en España. Solbes también quiso incidir en la situación económica de Portugal, descartando la idea de que España pueda contagiarse de la crisis lusa: "Cuando se habla del elemento contagio en las crisis de Europa, en el fondo se están confundiendo situaciones radicalmente diferentes", a lo que el ex ministro añadió: "Nuestras circunstancias no son las mismas, por lo que estamos muy lejos de la situación de Portugal"

Ana Palacio también quiso opinar sobre el conflicto en Libia y la intervención de España en el mismo. La ex titular de la cartera de exteriores defendió la posición de nuestro país en el conflicto internacional: "Estamos donde tenemos que estar: con nuestros aliados, con nuestros socios europeos y, evidentemente, con Estados Unidos".

Pedro Solbes firma en el Libro de Honor de EBS

Pedro Solbes, ex Ministro de Economía y Hacienda, participó en el Face to Face ¿Cambio de era? organizado por la Escuela de Negocios EBS. Al final del acto quiso dedicarle unas palabras al equipo de la Escuela y dejó su firma en el Libro de Honor de EBS.

Solbes y Palacio, el cara a cara más esperado

La escuela de negocios EBS presenta un debate entre dos pesos pesados de la política nacional e internacional: Pedro Solbes y Ana Palacio, ex ministros que en tiempo fueron titulares de la cartera de Economía y de Exteriores en los gobiernos de Zapatero y Aznar, respectivamente.

EBS, la Escuela de Negocios de Extremadura, lanza uno de los eventos más esperados del año: el EBS Face to Face. El próximo 7 de abril a las 19:00 horas en el Casino de Madrid, Pedro Solbes y Ana Palacio se enfrentarán en un duelo dialéctico en el que debatirán cuestiones acerca de la política nacional e internacional de España, la posición del país ante la crisis y el desarrollo de la competitividad de las organizaciones españolas.

La crisis ha descolocado a expertos, pensadores, estrategas y analistas. Por eso, es necesario cuanto antes conocer algunas claves para futuro:

- ¿Supondrá la crisis un impulso de cambio en algunos regímenes políticos?

- ¿Cambiarán los modelos de estado nacional?

- ¿Qué tiene que decir la empresa en todo esto?

- ¿Sirven ya los métodos de gestión de la crisis?

Al evento se prevé que asistan más de trescientos invitados, entre amigos, empresarios, directivos, personas relacionadas con la administración y medios de comunicación.

Se trata de la IV Edición de los encuentros Face to Face de EBS, por lo que han pasado los expertos en management Juan Carlos Cubeiro y José María Gasalla; Manuel Pimentel y Jordi Sevilla, ex ministros de Trabajo y Administraciones Públicas respectivamente, y los enólogos de las Bodegas Vega Sicilia y Convento San Francisco, Javier Ausás y Javier García.

Pedro Solbes comenzó su carrera en el Ministerio de Asuntos Exteriores en 1968. Consejero Comercial de la Misión Española de la Comunidad Europea, ha sido Director General de Política Comercial del Ministerio de Economía y Comercio y Secretario General del Ministerio desde 1982. Fue uno de los miembros del grupo encargado de negociar el acceso de España a la Comunidad Europea. Comisario Europeo de Asuntos Económicos y Monetarios, Secretario de Estado para las Relaciones con la Comunidad Europea y Presidente del Consejo del Mercado Interno durante la primera Presidencia Española de la Comunidad Europea. También ocupó la cartera de Agricultura y Pesca entre 1991 y 1993 bajo el gobierno de Felipe González.

Ana Palacio está considerada por el Wall Street Journal una de los 75 líderes de opinión mundial. Fue la primera mujer a cargo del Ministerio de Asuntos Exteriores del Reino de España, cargo que desempeñó desde 2002 a 2004 durante la II Legislatura del Gobierno de José María Aznar . Diputada en el Parlamento Europeo (1994-2002), ha sido Presidenta del Comité de Asuntos Legales y del Mercado Interno y del Comité de Justicia y Asuntos Internos. En 2006 asume la Vicepresidencia del Banco Mundial y en mayo de 2008 es nombrada Vicepresidenta del grupo público francés Areva. Forma parte del Consejo de Administración de Pharmamar, del Consejo de Investcorp y del de Anadarko Petroleum Corporation.

Extremadura Business School (EBS) aparece en el panorama directivo en 2008, y por sus aulas han pasado ya 1.300 empresarios del oeste de España. La Escuela tiene en la actualidad convenios con otras 20 escuelas de todo el mundo, y se presenta en Madrid con un debate cara a cara como los que ya ha celebrado en 2008, 2009 y febrero de 2010. En esta ocasión queremos ofrecer un debate sobre actualidad económica, de la mano de dos expertos en economía y relaciones internacionales que responderán las preguntas de los asistentes.

Los amigos de AECOP lanzan un programa sobre coaching

Los compañeros de Coaching 4U y AECOP Extremadura lanzan un completo programa de esta disciplina: el Curso Superior de Coaching. Un total de 180 horas de formación presencial y a distancia para profesionales que quieran titularse como Coach Certificado por AECOP. Para más información, visita el perfil de AECOP Extremadura en Facebook:

http://www.facebook.com/aecopextremadura

E-mail: rauldetena2010@gmail.com
Teléfono: 924 25 70 84

Aquí encontrarás toda la información acerca del Curso, inscrpciones y tarifas.

¡Última semana para inscribirse!

EBS Face to Face en Madrid

La Escuela de Negocios extremeña ultima los detalles de su puesta de largo en la capital de España.

EBS organiza un Face to Face el próximo 7 de abril (jueves) a las 19:00 horas en el Casino de Madrid, con el objetivo de presentar la Escuela y sus programas formativos. La jornada tendrá un formato debate, en el que los dos pesos pesados del mundo de la política y la economía intercambiarán sus opiniones a fin de encontrar nuevos planteamientos aplicables al día a día de los directivos y empresarios asistentes al acto.

El evento es gratuito y requiere de invitación previa para su asistencia.

Solicite información sin compromiso en la Secretaría de la Escuela sobre las inscripciones del EBS Face to Face:

Teléfono: 927 257084
E-mail: info@ebs.es

Cuadro de Mando Integral: una mirada global a la empresa

La escuela de negocios extremeña EBS presenta una sesión de trabajo dirigida profesor Alfonso López Viñegla, que impartirá una jornada formativa sobre Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorcard, un sistema de administración que mide la rentabilidad de la empresa en términos de visión y estrategia, más allá de la perspectiva financiera de la organización.

EBS Business School apuesta por propuestas innovadoras en formación para directivos. Por eso, este año ha creado un nuevo formato de sesión formativa para antiguos alumnos de la Escuela. Se trata de los Programas de Continuidad, jornadas intensivas en las que las distintas promociones de un curso se reúnen para profundizar en algún tema de interés referente al curso realizado. En esta ocasión, son las distintas promociones del Curso de Dirección Estratégica (CDE) las que se reunirán en el Hotel Palacio de Arenales de Cáceres para llevar a cabo la sesión Balanced Scorecard.

Según palabras de Carlos Ongallo, Director de la Escuela, estos programas suponen una "magnífica ocasión de hacer networking y fortalecer los vínculos creados en los distintos grupos años atrás, además de tratarse de una gran oportunidad para seguir profundizando en temáticas relacionadas con la dirección estratégica".

La sesión está conducida por el profesor López Viñegla, profesor titular de la Universidad de Zaragoza desde 1997. El Balanced Scorecard es una herramienta de administración de empresas que muestra continuamente cuándo una compañía y sus empleados alcanzan los resultados definidos por el plan estratégico. También es una herramienta que ayuda a la compañía a expresar los objetivos e iniciativas necesarias para cumplir con la estrategia.

López Viñegla es profesor habitual en centros como el Instituto de Empresa (IE), la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), la Escuela de Organización Industrial (EOI), Analistas Financieros Internacionales (AFI), etc. Es Vicedecano de relaciones con Empresas e Instituciones de la facultad de Económicas y Empresariales de la Universidad de Zaragoza, y coordina su página web. Es autor de la monografía publicada por AECA, El Cuadro de Mando y los Sistemas de Información para la gestión empresarial. Posibilidad de tratamiento hipermedia y de la nueva monografía Gestión Estratégica y Medición. El Cuadro de mando como complemento del Balanced Scorecard.

EBS Business School es una Escuela de Negocios comprometida con la formación de los empresarios y directivos, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo de las organizaciones.

“Extremadura reúne todos los ingredientes para convertirse en un modelo de gestión sostenible de la innovación”

El experto en innovación Chema San Segundo presentó ayer en Cáceres su nueva publicación: Tranx>Abundancia (bailar, seducir & vender). Se trata de una obra abierta, creada gracias a la colaboración de distintos autores y que presenta herramientas avanzadas de innovación y coaching.

"¿Qué podemos aportar nosotros a nuestra vida y a nuestra empresa?" El director de EBS Innovación, Chema San Segundo, comenzaba con esta pregunta su sesión-taller Tranx>Abundancia, en la que presentó su última creación literaria. En su línea editorial, la escuela cuenta con distintas obras sobre management, entre las que se encuentra TRANX>Abundancia (bailar, seducir & vender), compuesta por distintos autores y que cuenta con la colaboración de la periodista Carme Chaparro en su prólogo.

"La innovación es pensar diferente, enfocar desde otro ángulo. A veces nos esforzamos tanto en resolver nuestros problemas que no somos capaces de ver las soluciones que se nos presentan. La innovación consiste en buscar la inspiración en otras fuentes para hallar nuevos caminos". Con esta frase, el profesor San Segundo iniciaba una sesión en la que definía el concepto TRANX como una metodología que permite a las organizaciones, independientemente de su composición y tamaño, crear oportunidades de mejora para su entorno. Basado en el concepto de la trashumancia, actividad que consiste en dirigir a los rebaños de un lugar a otro en función de las posibilidades que ofrezca la tierra; San Segundo define el concepto TRANX como "movimiento, cambio, evolución; en definitiva: un cambio de enfoque en busca de nuevas oportunidades".

A la jornada asistieron un total de 80 personas, muchas de ellas responsables de PYMES. San Segundo hizo hincapié en que antes de la crisis, prácticamente solo las grandes compañías invertían en innovación: "El nuevo contexto impuesto por la crisis económica ha generado la necesidad en las PYMES de invertir continuamente en innovación. Antes se decía que la innovación era un elemento competitivo. Ahora se ha convertido en algo natural".

Chema San Segundo destacó la evolución sufrida por la región extremeña en materia de innovación: "Extremadura es una tierra ejemplar en temas de desarrollo de proyectos de innovación sostenible. Reúne todos los ingredientes para afianzarse como una comunidad que tendrá mucho que decir en el futuro y para convertirse en modelo de gestión sostenible de la innovación".

Pensamiento Sistémico: un modelo de pensamiento global

El pasado viernes 25 de febrero en Cáceres, la escuela de negocios EBS presentó una sesión de trabajo dirigida profesor Carlos Herreros de las Cuevas, que impartió una jornada formativo sobre Pensamiento Sistémico, una metodología basada en la Dinámica de Sistemas.

La Escuela de Negocios extremeña EBS Business School apuesta por propuestas innovadoras en formación para directivos. Por eso, este año ha creado un nuevo formato de sesión formativa para antiguos alumnos de la Escuela. Se trata de los Programas de Continuidad, jornadas intensivas en las que las distintas promociones de un curso se reúnen para profundizar en algún tema de interés referente al curso realizado.

Según palabras de Carlos Ongallo, Director de la Escuela, estos programas suponen una "magnífica ocasión de hacer networking y fortalecer los vínculos creados en los distintos grupos años atrásy una oportunidad de seguir profundizando en temáticas relacionadas con la alta dirección".

La sesión estuvo conducida por el profesor Carlos Herreros de las Cuevas quién, para ilustrar la metodología del pensamiento sistémico, utilizó el Juego de la Cerveza. Se trata de una dinámica de grupo creada por Peter Senge en 1992 en el Massachussetts Institute of Technology. Se trabajó sobre el despliegue de mapas sistémicos y sobre la estructuración de la realidad organizacional y el análisis de arquetipos para ayudar en la gestión de la incertidumbre en las empresas.

Carlos Herreros de las Cuevas es Master of Science in Management por la London Business School. Executive Coach y Consultor Executive de Procesos Profesional acreditado por la APECS (Asociación para el Coaching Ejecutivo y la Supervisión Profesional). Facilitador de procesos de cambio empresariales, está especializado en ayudar a directivos en el diseño y ejecución de estrategias y en la utilización del pensamiento sistémico en el análisis estratégico.

Chema San Segundo llega a Extremadura para presentar su libro TRANX>Abundancia

El experto en innovación Chema San Segundo presenta mañana en Cáceres su última creación literaria: Tranx> Abundancia (bailar, seducir & vender). Una obra abierta en la que distintos autores presentan herramientas avanzadas de innovación y coaching.

La Escuela de Negocios extremeña EBS Business School apuesta por propuestas innovadoras en formación para directivos. En su línea editorial cuenta con distintas obras sobre management, entre las que se encuentra la presentación de TRANX>Abundancia (bailar, seducir & vender), compuesta por distintos autores: Chema San Segundo, autor del concepto Tranx; Baltasar Fernández Manjón, catedrático de la Universidad Complutense de Madrid; Jose Perdro García, Top Ten Coaching Spain; Blanca Porres, médico y cirujana experta en coaching y Juan Carlos Rodríguez, coach profesional y experto en Gestión de Personas. El prólogo del libro corre a cargo de la periodista Carme Chaparro.

Durante el evento se presentará la propuesta literaria de Chema San Segundo, profesor de EBS, consultor en creatividad y director de EBS Innovación. TRANX>abundancia (bailar, seducir & vender) es una publicación que desarrolla el concepto de que “la sociedad se activa gracias al intercambio de conocimiento”, según palabras del profesor San Segundo. El concepto TRANX significa movimiento, traslado, evolución; por lo que esta publicación se articula como un código abierto, que se conforma gracias a las experiencias de las personas que participan en él. En definitiva, se trata de un catálogo de buenas prácticas en materia de innovación, asignatura pendiente en muchas organizaciones.

La Jornada TRANX sobre innovación tendrá lugar mañana miércoles 2 de marzo, a las 19:00 horas en el Complejo Cultural San Francisco de Cáceres (Aula García Matos). La entrada al evento es gratuita con invitación, hasta completar aforo. Más información y reservas en el teléfono 927 257084 o en el correo electrónico info@ebs.es.

EBS ofrece una jornada de formación en Pensamiento Sistémico para los antiguos alumnos del PAD

El Pensamiento Sistémico (Thinking System) ofrece una nueva y poderosa perspectiva, un lenguaje especial y un conjunto de herramientas para la resolución de conflictos en la organización. Se trata de una manera de comprender la realidad que piensa en la empresa como sistema; en el que el todo es más que la suma de las partes. La sesión correrá a cargo del profesor Carlos Herreros de las Cuevas.

Con base en la Dinámica de Sistemas, el Pensamiento Sistémico propone nuevas metodologías en la dirección y la toma de decisiones en la organización. El objetivo principal de la sesión es el establecimiento de nuevos esquemas de pensamiento global, incidiendo en el largo plazo.

Se trata de una sesión en la que los participantes trabajarán nuevas metodologías, dinámicas y ejercicios como el Juego de la cerveza, que ayudarán a la implementación del pensamiento sistémico en cada organización, indistintamente de las características, tamaño o composición de la misma.

Carlos Herreros de las Cuevas es consultor y facilitador de procesos de cambio empresarial, cuyas áreas de trabajo son el diseño y la ejecución de la estrategia organizativa. Es pionero en nuestro país en la utilización del pensamiento sistémico en el análisis estratégico de la empresa. Master of Science in Management por la London Business School, coach destacado del Top Ten Management Spain, coach senior acreditado por la Asociación Española de Coaching y de Consultoría de Procesos (AECOP) y por la Association for Professional Executive Coaching and Supervisión (APECS). Es autor de varios libros: La conversación estratégica: escenarios (Dintel, 2002), La sucesión del líder (Granica, 2003) y El coaching cura, libera y subvierte (Granica, 2004). También ha participado en el libro Forjadores de líderes (Lid, 2007), que recoge las aportaciones y reflexiones de catorce coaches españoles de referencia. Su última publicación lleva por título El directivo feliz (Díaz de Santos, 2007).

El Programa de continuidad del PAD (PAD-C), tendrá lugar el próximo viernes 25 de febrero de 10:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 20:00 horas en el Hotel Palacio de Arenales de Cáceres. Está dirigido únicamente a antiguos alumnos del PAD de las promociones 2008, 2009 y 2010; y su coste es de 180€ por persona (el precio incluye honorarios de matrícula, material de la sesión, cafés y almuerzo y certificación para aquellos alumnos que hayan superado con aprovechamiento el 80% de la sesión). Esta jornada no tiene coste alguno para los EBS Friends que hayan cursado algún PAD.

EBS, la Fundación NUMA y la Universidad de Chicago se reúnen para planificar acciones conjuntas

EBS Business School ha mantenido una serie de encuentros con la Fundación NUMA y la Universidad de Chicago para la creación de Programas conjuntos en materia de formación para empresas familiares.

La ampliación de vínculos con organizaciones dedicadas a la formación para la ampliación y mejora de la oferta formativa de la Escuela, es uno de los objetivos principales de la Escuela. Por ello, el pasado miércoles 16 de febrero; responsables de la Fundación NUMA y de la Universidad de Chicago se reunían en la sede de EBS para ver las posibilidades de colaboración conjunta en la creación y desarrollo de programas de formación sobre empresas familiares.

Si tenemos en cuenta que entre el 85% y el 90% de las empresas extremeñas son familiares, la especialización y el desarrollo de este tipo de programas se hace indispensable para el incremento de la competividad de las organizaciones extremeñas.

La formación en continuo desarrollo: EBS estrena sus Programas de Continuidad

Después de dos años de intensa actividad formativa, EBS quiere promocionar y profundizar en los conceptos trabajados en los programas más representativos de la Escuela. Por ello, la Escuela lanza los Programas de Continuidad: jornadas formativas de un día para la creación de experiencias de gran impacto en grupos ya formados; con el objetivo de fortalecer los vínculos entre participantes, poner en común a las distintas promociones de cada curso e incidir en aspectos destacados de los programas ya ejecutados. La primera cita es el viernes 25 de febrero con la celebración del PAD Continuidad, con Carlos Herreros de las Cuevas, que hablará de Pensamiento Sistémico.

Este programa está dirigido solamente para antiguos alumnos PAD.

El Presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, visita las instalaciones de EBS

El Consejo Rector acompañó al máximo mandatario regional en su visita a las instalaciones de la Escuela en Cáceres, donde Fernández Vara conoció los planes de EBS para este año.

EBS recibió el viernes la visita del Presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, en la sede que la Escuela tiene en Cáceres. El Consejo Rector fue el encargado de darle la bienvenida al Presidente del Ejecutivo extremeño, mostrando las instalaciones del Palacio de la Generala. Asimismo, la alcaldesa de Cáceres, Carmen Heras, también estuvo presente durante la visita.

Guillermo Fernández Vara quiso hacer hincapié en la importancia del cambio que está experimentando Extremadura, gracias al "cambio de actitud hacia un mayor dinamismo y apertura de nuestras mentes". Fernández Vara ha inaugurado el libro de honor de la Escuela y ha dejado en él las siguientes palabras: "Escucharos me invita a soñar, me permite coger fuerzas y me anima a seguir luchando porque nadie puede ya dudar de que demasiadas cosas están cambiando".

La enología como formación para directivos

EBS Business School ha organizado un encuentro denominado Face to Face, un evento con formato de debate en el que dos prestigiosos enólogos analizaron el valor de una marca para la organización.

La Escuela de Negocios extremeña apuesta por propuestas innovadoras en formación para directivos. El EBS Face to Face es un encuentro en el que dos ponentes entablan una lucha dialéctica sobre un tema de actualidad, con el objetivo de ofrecer formación sobre un tema de interés para el desarrollo de las organizaciones asistentes. En su tercera edición, el Face to Face ha enfrentado a dos grandes de las bodegas de nuestro país: Javier Ausás, enólogo de Vega Sicilia, y Javier García, enólogo de Convento de San Francisco.

La enología se toma como punto de partida para desarrollar los planteamientos formativos sobre la construcción de una marca y su valor. El acto se inició con la bienvenida a los asistentes, seguido de una introducción de los ponentes a cargo de sus "padrinos". Tras las intervenciones y el diálogo de los ponentes, llegó el turno de ruegos y preguntas, seguido de una cata de los vinos de las Bodegas representadas. Tras la cata tuvo lugar un coloquio y una cena para todos los presentes.

Más de 150 personas asistieron a este evento organizado por la Escuela de Negocios de Extremadura.

Javier Ausás está considerado una de las autoridades mundiales del vino y desde hace años es enólogo de Bodegas Vega Sicilia. Este gran chef del vino nació en Figueras (Gerona) en 1968. Estudió en la Escuela de Enólogos de Requena (Valencia), y dirigió sus pasos a Francia, en donde asistió a las clases de enología del Brevet Technicien, en Blanquefort. Entre 1990 y 1992 obtuvo el Diploma National d'Oneologue por la Universidad Paul Sabatier de Touluse.

Javier García es copropietario de Bodegas Convento San Francisco, nació en Valladolid en 1973 y es una de las grandes promesas del vino en nuestro país. Diplomado en Vinicultura y Enotécnica por la Escuela de la Vid y el Vino (Madrid) y Máster en Cata de Vinos por la Universidad Politécnica de Madrid. Participó en el diseño de las cualificaciones profesionales de las Ingenierías Alimentarias. En la actualidad, es Director Técnico-Gerente de Bodega Convento San Francisco y Bodegas Aldeasoña.

Nace el "espíritu de Alcántara"

La nueva Ley de Responsabilidad Social Empresarial impulsada por el gobierno extremeño ha sido respaldada en el encuentro Social Responsibility Meeting, donde empresas, administración pública, universidad y distintos agentes sociales han recalcado la importancia de que Extremadura haya sido la primera comunidad autónoma en España que legisle las actividades relacionadas con la Responsabilidad Social Empresarial.

Más de 100 asistentes de distintos sectores se han reunido en el Conventual de Alcántara para debatir acerca de las posibilidades y repercusiones de la implantación de la Ley de Responsabilidad Empresarial de Extremadura, una innovadora norma en el territorio nacional que por primera vez en nuestro país sienta las bases de la RSE en términos legislativos.

Durante los días 9 y 10 de Febrero se ha analizado el presente y futuro de la Responsabilidad Social en Extremadura, sirviendo este encuentro para despejar las posibles dudas que la nueva norma pudiera suscitar.

Social Responsibility Meeting: Looking for a Global Commitment ha estado estructurada en distintas mesas redondas en las que han intervenido los actores principales de la configuración de la nueva ley.

En palabras de la Consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio: "La nueva Ley permite a Extremadura situarse a la cabeza de la Responsabilidad Social Empresarial", haciendo hincapié en la capacidad de la región para liderar la RSE.

El Director de la Fundación San Benito de Alcántara y experto en RSE, Antonio Sáenz de Miera, incidió en que eventos como éste "refuerzan las relaciones entre la Administración Pública, la empresa y el conjunto de la Sociedad Civil".

Por su parte, el Director de las jornadas, Carlos Ongallo, agradeció a los participantes la apuesta y el interés demostrado por el evento y añadió que el "Espíritu de Alcántara supondría un antes y después en el tratamiento de la RSE en Extremadura".

Entre las mesas redondas que han tenido lugar destacan: La RSE en acción, con Pilar Vargas y Anselmo Solana, de los Grupos Parlamentarios Popular y Socialista respectivamente; o La RS y agentes sociales a la luz de la nueva Ley, con Pedro Rosado, Secretario de la Federación Empresarial Cacereña; Francisco Capilla, Secretario General UGT Extremadura; Julián Carretero y Secretario General CCOO Extremadura, entre otros. Lo más destacado de estas mesas redondas ha sido la capacidad de consenso de sus participantes, ya que todos han coincidido en lo oportuno de la norma y en que desde hace tiempo, la comunidad extremeña demandaba la confección de una ley que amparase la aplicación de la RSE en la región.

El Director General de Trabajo de la Junta de Extremadura, Juan Manuel Fortuna, será el encargado de clausurar el encuentro. Las Jornadas han sido organizadas por la Fundación San Benito de Alcántara y la escuela de negocios Extremadura Business School, además de estar financiadas por la Junta de Extremadura y Caja Extremadura.

EBS patrocina el Primer Congreso Internacional de Coaching que se celebra en España

La Escuela de Negocios de Extremadura participa en este encuentro que comienza hoy en Madrid.

El coaching ejecutivo es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos y herramientas de trabajo desarrollo de las organizaciones. Se trata de un instrumento para la mejora de las capacidades de trabajo de un individuo o equipo, a través de una retroalimentación positiva basada en la observación.

AECOP (la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) organiza el Primer Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo. Este encuentro supone un paso más en la consolidación de esta nueva metodología para la mejora de las habilidades personales y profesionales. La sede del Congreso se ha establecido en el Colegio de Médicos de Madrid (C/ Santa Isabel, 51). Entre hoy y mañana, más de 200 coaches ejecutivos asistirán a la cita más importante del Coaching en España.

EBS Business School estará presente en este evento de ámbito internacional gracias al patrocinio del mismo y a la participación del Director de EBS, Carlos Ongallo, con su ponencia "El futuro del coaching".

EBS Business School es la Escuela de Negocios comprometida con la formación de los empresarios y directivos, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo y capacitación de las organizaciones.

Todo preparado para el EBS Face to Face: El valor de una marca

Tras la presentación del Programa Formativo, EBS comienza el mes de febrero con una de sus actividades estrella: el "Face to Face".

Los Face to Face de EBS son actividades que tratan de contrastar dos pareceres en un duelo simulado sobre un tema de actualidad. En este caso, EBS ha optado por transformar el mundo del vino a una actividad empresarial habitual, y para ella va a contar con la presencia de D. Javier Ausás y D. Javier García "Cote". Una lucha dialéctica entre los dos enólogos, cuyo tema principal será El valor de una marca.

Esta actividad, que se celebrará el próximo jueves 17 de Febrero en el Palacio de la Arguijuela, Cáceres; está indicada para todos los directivos, empresarios y amigos de la Escuela que busquen hacer de su producto algo más creíble, competitivo y exitoso.

La Inscripción deberá formalizarse en ebs.es/admission, y el resguardo del ingreso deberá enviarse a inscripciones@ebs.es o al Fax 927 257021, antes del lunes 14 de febrero.

Más información en el 927 257084

Las empresas extremeñas se acercarán a la Ley de Responsabilidad Social Empresarial en Alcántara

En él se incidirá en la importancia del avance de la Responsabilidad Social en las empresas y organizaciones al servicio del progreso humano; supone una revisión y reflexión sobre el estado del arte de la Responsabilidad Social.

Bajo el lema "Por un compromiso global", la localidad cacereña de Alcántara albergará durante los próximos días 9 y 10 de febrero, el Encuentro sobre Responsabilidad Social Empresarial, cuyo objetivo es dar a conocer la Ley de Responsabilidad Social Empresarial (LRE) aprobada recientemente por la Asamblea de Extremadura, y en el que ya han presentado su solicitud para poder participar más de 60 empresas extremeñas.

Así lo ha anunciado este martes la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, quien durante una rueda de prensa y acompañada por el director de Extremadura Business School, Carlos Ongallo, ha presentado todos los detalles de esta iniciativa que está dirigida a empresarios, responsables organizativos y directivos de entidades sociales, Administración y todas aquellas personas interesadas en dotar "de sentido" la legítima búsqueda del valor añadido de sus organizaciones.

De este modo, los destinatarios directos de estos dos días de formación e intercambio pueden ser directivos de empresas que quieren llevar a cabo acciones de Responsabilidad Social (RS); organismos de la Administración que participan o se disponen a participar en programas de calidad y estímulo a la productividad; colectivos sociales y entidades de economía social; directivos y responsables de empresas de economía social; y universitarios que estén desarrollando trabajos o investigaciones sobre RS.

Concretamente, en las jornadas, organizadas por Extremadura Business School y la Fundación San Benito de Alcántara y patrocinada por la Junta de Extremadura, se analizarán las mejoras que puede incorporar la responsabilidad social a la competitividad y productividad de las empresas y para un desarrollo sostenible. Además, a lo largo de los dos días previstos se realizará un "exhaustivo" repaso por los diferentes modelos de Social Responsability en Europa.

Para ello, este encuentro va dirigido a responsables públicos, empresariales y sociales e inciden en la importancia del avance de la RS en las empresas y organizaciones al servicio del progreso humano, suponiendo así una revisión y reflexión sobre el estado del arte de la responsabilidad social.

En este sentido, Lucio ha recordado que el 25 de noviembre del pasado año se aprobó en la Asamblea de Extremadura la Ley de Responsabilidad Social, "una de las leyes que están recogidas dentro del Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura, y que desde el Gobierno regional se ha impulsado de manera muy especial, teniendo en cuenta que es una ley que va a aportar un nuevo modelo productivo en el cómo, en la metodología, en cómo vamos a ir abordando un nuevo modelo productivo en Extremadura".

Según sus palabras, se trata de una norma "importante" porque va directamente a los valores de la gestión empresarial, "a los valores de ese nuevo modelo de empresas que queremos para nuestra Comunidad Autónoma"; y "especial" porque es la primera Ley de Responsabilidad Social Empresarial en Extremadura y como tal en toda Europa.

"Es una apuesta decidida de este Gobierno, por el cual todos los agentes sociales y económicos han estado de acuerdo y en el Parlamento se ha aprobado por los dos grupos parlamentarios. Además, es una ley que ha tenido contestación a nivel nacional", argumentó.

Igualmente, Lucio ha afirmado que esta ley "pretende regular parte de lo que se entiende como la libertad de las empresas a la hora de gestionar sus negocios", por lo que considera que va a ser "un paso adelante en ese nuevo modelo que queremos".

Y es que, a su entender, "este encuentro tiene como intención llegar al mayor número de empresas de Extremadura que quieran conocer en qué consiste nuestra ley, cómo se puede poner en marcha o cómo una empresa puede reconocerse como empresa socialmente responsable en Extremadura; pero sobre todo este encuentro será la puesta de largo de nuestra ley, un debate sobre la responsabilidad social en términos generales, sobre la evolución del concepto de responsabilidad social desde el año 2000, cuando se incorporaron las primeras recomendaciones en la Estrategia de Lisboa, hasta ahora", argumentó.

En definitiva, se trata de un encuentro "de lanzamiento", para debatir sobre "cómo vamos a poner en marcha nuestra ley", que es el "arranque" de ese desarrollo de la Ley de Responsabilidad Social Empresarial en Extremadura, cuyo plan de desarrollo recoge, tal y como ha precisado la consejera, la creación de una oficina -de la que aún se desconoce dónde estará ubicada- que va a permitir a las empresas "asesorarse sobre cómo implantar la responsabilidad social dentro del modelo de gestión de su propia empresa".

Concretamente, esta oficina va a tener como labor "la difusión de la responsabilidad social, el asesoramiento directo a empresas que quieran implantar la responsabilidad social en su gestión, el reparto de manuales para la autoevaluación como empresa socialmente responsable y todo lo que tenga que ver con la difusión de la responsabilidad social, así como el asesoramiento a la Junta y a las administraciones locales", dentro de su compromiso por la responsabilidad social.

En esta línea, también "estamos desarrollando un manual que permita que las pequeñas empresas puedan aplicar la responsabilidad social dentro de su empresa", al tiempo que se van a desarrollar los reglamentos posteriores a la Ley para crear la Comisión Permanente de la Responsabilidad Social en Extremadura.

"Será un encuentro de alto nivel, un encuentro de lanzamiento de la puesta en marcha de esta ley en la región", a la vista que esta norma se publicó el 15 de diciembre en el Diario Oficial de Extremadura, el 28 de diciembre en el BOE, y a primeros de febrero "ya tenemos todo el plan desarrollado para ponerla en marcha", insistió Lucio.

Más inscripciones que plazas.

Por otro lado, la consejera de Igualdad y Empleo ha recalcado que de cara a esta cita, a través de contactos, ya han llegado más peticiones de inscripciones "que plazas tenemos", puesto que sólo se disponen de 60 plazas, un número que "estamos tratando de ampliar", teniendo en cuenta que "ya hay más de 70 solicitudes" para poder participar, la mayoría de ellas llegadas por parte de empresas "que se quieren informar al respecto y que quieren ser socialmente responsables en Extremadura".

Cabe recordar que hoy en día lo que tiene que cumplir una empresa para convertirse en "socialmente responsable" es que tenga prácticas responsables en distintos ámbitos -medioambiental, recursos humanos, su relación con los proveedores, etc.; respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral; llevar a cabo un uso racional de la energía; o ejercer compras o un consumo responsable de las empresas.

"Nosotros estamos desarrollando un manual que permita a las pequeñas empresas, que son nuestro tejido empresarial fundamentalmente, el poder aplicar esta responsabilidad social en su día a día, sin grandes costes de tiempo, porque muchas de ellas ya lo incorporan, pero no se ha identificado como tal", sentenció Lucio, quien ha adelantado que todo esto quedará reflejado en la memoria que se realice.

La Nueva Ley de RSE de Extremadura es el punto de partida de Social Responsibility Meeting

Hace pocas semanas entró en vigor la Ley de Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura, cuyo objetivo principal es fomentar y contribuir al desarrollo de la RSE en la Comunidad Autónoma.

Al amparo de esta norma, EBS Business School en colaboración con la Fundación San Benito de Alcántara han organizado Social Responsibility Meeting: Looking for a Global Commitment (Responsabilidad Social: Buscando un Compromiso Global), unas jornadas que inciden en la importancia del avance de la Responsabilidad Social en las organizaciones al servicio del progreso humano.

Las conferencias organizadas para los dos días incluirán un amplio y exhaustivo repaso por los diferentes modelos de Social Responsibility en Europa. Estas sesiones están dirigidas empresarios, responsables organizativos, entidades sociales, Administración y todos aquellos interesados en dotar de valor añadido a sus organizaciones.

El Curso está organizado por la Escuela de Negocios de Extremadura, EBS Business School y por la Fundación San Benito de Alcántara. Además, está financiado por la Consejería de Igualdad y empleo de la Junta de Extremadura. Los asistentes deben confirmar su asistencia en el correo electrónico srm2011@ebs.es o en el teléfono 927 257084.

Kunal Bhattacharya: “Necesitamos un modelo de gestión que represente unidad en la diversidad”

EBS Business School organizó una conferencia-coloquio con los doctores Kunal Bhattacharya y Veer Mangnale, de la Universidad de Pune (India). Una oportunidad única para conocer la gestión de recursos humanos en el país que mejores previsiones de crecimiento tiene para 2011.

"Managing People in India" es el título de la conferencia-coloquio sobre Gestión de Personas que EBS Business School organizó en Badajoz. La charla estuvo dirigida por dos de los mayores expertos en dirección de Recursos Humanos del globo, el Dr. Kunal Bhattacharya y el Dr. Veer Mangnale analizaron las diferencias y semejanzas entre los modelos de gestión de personas en el Este y en el Oeste.

La presentación del Dr. Bhattacharya estuvo centrada en una aproximación a la economía india, como uno de los mercados más atractivos para la inversión. Con unas tasas de crecimiento superiores al 8% en el pasado año de recesión mundial, la India se configura como un lugar propicio para el establecimiento de industrias manufactureras y de desarrollo de Ingeniería y Telecomunicaciones.

El modelo que propone el Dr. Bhattacharya se basa en "la unidad en la diversidad", ya que la cultura organizacional de las compañías en India está asentada sobre cuatro aspectos fundamentales: familia, emprendimiento, jerarquía y diálogos entre distintas culturas. Según palabras del profesor: "Piensa globalmente, actúa localmente", el nuevo paradigma se basa en una gestión de personas más participativa, capaz de eliminar las barreras existentes en el mundo empresarial para llevar a cabo la creación de una nueva dirección de recursos humanos centrada en la colaboración.

Experto en la gestión de recursos humanos en empresas multinacionales en la India, el Dr. Bhattacharya es el Director del Departamento de Gestión de Recursos Humanos del Sinhgad Technical Education Society, de la Universidad de Pune, Ingeniero por la Jadavpur University (Calcuta), MBA (Recursos Humanos) por la Delhi University y MS por la Cranfield University (Bedford, Reino Unido).

El Dr. Bhattacharya cuenta con una amplia experiencia de investigación, gestión y docencia en diversas universidades de la India, Australia y África.

Por su parte el Dr. Mangnale incidió en las cifras de crecimiento de India en el último año, estableciendo una comparativa con otros países del Oeste y ofreciendo las claves para el desarrollo de las inversiones en el país asiático.

El Dr. Veer Mangnale es Director del SIBAR, Sinhgad Institute of Business Administration and Research, y ha estado los últimos 30 años de su vida dedicado a la docencia, investigación y desarrollo de la gestión de recursos humanos.

EBS Business School presenta su oferta formativa para 2011

La Escuela de Negocios de Extremadura ha presentado el catálogo de cursos y acciones formativas previstos para 2011. Un amplio surtido de cursos, eventos, talleres, actividades outdoor… que inciden en las demandas de las organizaciones en materias como la alta dirección, la dirección estratégica, la gestión de personas o la dirección financiera.

La oferta de cursos de EBS para 2011 se centra en la formación en habilidades y competencias que faciliten el desarrollo de los directivos y directivas. Así, la Escuela ofrece un Programa de Alta Dirección (PAD), que en su cuarta edición trata de proporcionar una visión global de los aspectos clave de la gestión y de la dirección de empresas (desarrollado en los meses de marzo, abril y mayo de 2011). El Curso de Dirección Estratégica (CDE) es un programa destinado a los responsables empresariales que deseen mejorar gestión estratégica de su organización (se desarrollará durante marzo, abril y mayo de 2011). En el mes de mayo, EBS lanzará un Curso de Habilidades Directivas (CHD), destinado a mejorar los aspectos más relevantes de la gestión de personas, la comunicación o el liderazgo en la organización. Por último, la Escuela presenta un Curso de Dirección Financiera (CDF) para profesionales que desempeñan actividades relacionadas con la dirección financiera, administrativa y contable (que tendrá lugar en los meses de septiembre y octubre de 2011).

Además, la Escuela de Negocios también ha organizado jornadas formativas que complementan la formación desarrollada en los cursos. Una nueva edición de los encuentros Face to Face constituye una de las novedades de este año (formato de debate en el que dos expertos en una materia concreta del management o la política se enfrentan en una lucha dialéctica acerca de un tema de actualidad. Otras jornadas como Dynamic Business Models, Brands & Minds, Tranx o el Curso de Verano Internacional GESTALENT complementan la oferta de formativa de la Escuela.

Otra de las novedades de este año será la inauguración de los Programas de Continuidad (PC) de los Cursos más relevantes de EBS, que fomentan las relaciones y el networking entre los participantes en estos programas.

EBS Business School repetirá este año uno de los programas estrella de la Escuela: el EBS Challenge, un programa de formación outdoor que se desarrolla en un entorno singular, con experiencias anteriores desarrolladas en Monfragüe (2008 y 2009) y en EEUU (2010). Es uno de los secretos mejor guardados de la Escuela, y aunque no ha trascendido el destino preparado para 2011, se sabe que en la cuarta edición los participantes trabajarán la gestión de la incertidumbre.

Al acto de presentación de la oferta formativa de EBS Business School acudieron distintas personalidades del mundo de la política, la empresa y la vida cultural extremeña. D. Ángel Quesada, Presidente del Patronato de la Escuela, incidió en la relevancia de este curso para EBS ya que la Escuela había realizado “una importante apuesta por la formación directiva de calidad”, calificando este 2011 como “el año de la verdad”.

Por su parte D. Carlos Ongallo, Director de EBS Business School, desveló los detalles de la oferta formativa de EBS, expresando la necesidad de “crear una escuela de negocios extremeña de reconocido prestigio internacional”.

D. José María Vergeles, Director de Planificación, Formación, y Calidad de la Consejería de Sanidad de la Junta de Extremadura; expresó en su intervención su “satisfacción al ver que la Escuela de Negocios de los directivos y directivas extremeños ha sabido unir lo público y lo privado a favor de la formación de calidad”.

Por último D. Segundo Píriz, Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura, explicó que “la labor que viene desempeñando EBS responde a las exigencias de modernidad e internacionalización demandadas por la sociedad extremeña”. Previamente, D. Ángel Quesada y D. Segundo Píriz habían firmado un convenio de colaboración entre la Universidad y la Escuela de Negocios Extremeña.

Tesis doctoral sobre la formación outdoor de EBS

Los planteamientos formativos innovadores de EBS Business School han servido de base para la realización de la tesis La formación outdoor en España, que ayer obtuvo una calificación de sobresaliente cum laude por lo novedoso y excelente de su investigación.

José María Alonso, profesor de EBS Business School desde los inicios de la Escuela, defendió ayer en la Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) su tesis doctoral La formación outdoor en España, que constituye la base científica del modelo formativo que EBS Business School lleva a cabo en todas y cada una de las acciones que emprende.

La Presidenta del Tribunal, la Dra. Concha Domínguez, Catedrática del Departamento de Didáctica de la UNED, incidió en lo pionero del trabajo: "Se trata de la primera tesis que se presenta en nuestro país referente a la metodología outdoor".

El resto del Tribunal alabó lo oportuno de esta investigación, ya que se trata de "un modelo formativo de vanguardia con una gran aplicabilidad y capacidad de transferencia de resultados desde el ámbito académico al empresarial", en palabras del Dr. Mariano Gutiérrez, procedente de la Universidad de Valladolid.

La tesis ha estado dirigida por el Dr. Domingo Gallego, Profesor del Departamento de Didáctica, Organización Escolar y Didácticas Especiales; quién señaló que el Dr. José María Alonso ha realizado un trabajo "excelente", que marcará un antes y un después en la formación directiva.

Según el Doctor Alonso, autor de la tesis, "La formación outdoor no es un terreno acotado únicamente a las grandes empresas, sino que cualquier organización, independientemente de su tamaño o composición; puede acceder a estas nuevas metodologías para el desarrollo de sus equipos de trabajo; lo que mejoraría la comunicación en la organización".

Negotiation & Business in America: Un acercamiento al mercado americano

EBS Business School celebra mañana jueves 16 de diciembre un Curso de Negociación y Habilidades Comerciales en Estados Unidos (NBA) para promover la internacionalización de las organizaciones extremeñas.

EBS Business School, la escuela de negocios comprometida con el desarrollo de los directivos y empresarios de la región, ha diseñado un nuevo curso de Negociación y Habilidades Comerciales en Estados Unidos que impartirá mañana en el Hotel Alfonso VIII de Plasencia. El mercado americano es una pieza fundamental dentro de las estrategias de internacionalización de las empresas y entidades extremeñas, por lo que EBS ha decidido relanzar este programa en su tercera edición en 2010.

Los profesores encargados de impartir la sesión, de una sola jornada de duración, serán D. Luis y Dª. Isabel Puchol, expertos en negociación que explicarán a los participantes las particularidades del mercado americano.

El NBA está dirigido a empresarios y directivos que quieran mejorar su competitividad e introducir su firma en el continente americano, así como a los responsables de departamento que estén habituados a realizar negocios en el mercado estadounidense y quieran mejorar sus habilidades de negociación.

El Dr. Luis Puchol es profesor habitual en los cursos de EBS Business School. Siempre a caballo entre la universidad y la empresa, ha tratado de incorporar la teoría a la práctica y de elevar la práctica a la teoría. En su vertiente empresarial, durante varios años ha desempeñado puestos como Director de Recursos Humanos en varias empresas. Ha colaborado, y sigue colaborando como consultor y formador con numerosas empresas privadas: Centra, Zanussi Industrial, Pescanova, Ericsson... Además es autor de quince libros, entre ellos: Dirección y Gestión de Recursos Humanos, El Libro de la Entrevista de Trabajo, El Libro del Emprendedor o El Libro de la Negociación.

Dª. Isabel Puchol ha desarrollado su trayectoria profesional en multinacionales americanas, tanto en el campo de la consultoría como en el área de Recursos Humanos ejerciendo puestos de responsabilidad directiva. Es coautora de varios libros: como El Libro de las Habilidades Directivas, El libro para conseguir un trabajo mejor, El libro de la Negociación o Dirección y Gestión de Recursos Humanos, entre otros.

En la vertiente empresarial comenzó su carrera profesional en una empresa del grupo Arthur Andersen; Alpha Corporate, trabajando en temas financieros ligados a valoración de empresas. A continuación se unió a Towers Perrin, firma consultora americana muy destacada en el campo de las pensiones y los Recursos Humanos. Tras cinco años de consultoría se une a Lucent Technologies para ocupar el puesto de Manager de Compensación y Beneficios para el Sur de Europa, y posteriormente el de Consultora de Beneficios para Europa.

El NBA contará con la participación del Director de EBS América y Cónsul Honorario de España en Utah, D. Baldomero Lago mediante videoconferencia. En ella, explicará los aspectos más relevantes de las relaciones comerciales e institucionales con Estados Unidos, así como un catálogo de herramientas para mejorar la negociación con las empresas estadounidenses. Lago es Doctor en Educación, Director del Departamento de Formación de formadores en lenguas extranjeras de la Utah Valley University. Es Fundador y Presidente de Hispania Tours y Facilitador de misiones comerciales entre España y Estados Unidos.

El Patronato de EBS Business School aprueba los presupuestos de 2011

Los días 9 y 10 de diciembre, el Patronato en pleno de EBS Business School se ha reunido en la sede de la multinacional extremeña Cristian Lay (Jerez de los Caballeros, Badajoz) para acordar las líneas de acción de la Escuela de Negocios extremeña para el próximo 2011.

Como novedad, en el encuentro mantenido por los distintos patronos, se ha aprobado por unanimidad la inclusión de la multinacional INSA Global Services, perteneciente al Grupo IBM, en el órgano de gobierno de la Escuela. Además, se han perfilado las acciones internacionales que EBS emprenderá en 2011, tal y como apunta el Director de la Escuela, D. Carlos Ongallo: "La prioridad es seguir creciendo y exportar nuestro modelo a otros países".

Por otro lado, la Escuela ha presentado las cuentas anuales de 2010, en las que destaca el gran crecimiento de la organización en el último año y la configuración de una oferta formativa de acuerdo a las necesidades de los empresarios y directivos de hoy.

Actividades como los programas de formación para empresarios y la continuidad de los productos formativos, como son el Programa de Alta Dirección (PAD), el Curso de Dirección Estratégica (CDE), y hasta un total de 12 productos "a medida" de las distintas necesidades y restricciones temporales de los directivos; han marcado las prioridades de EBS para el próximo 2011.

Por último, el Patronato de EBS Business School ha establecido que el ex Director de Relaciones Institucionales, responsable de la Obra Social y Cultural de Caja Duero y delegado regional del Grupo Financiero Duero en Extremadura; D. Luis Acha, sea nombrado miembro del Consejo Asesor de EBS como Consejero Permanente de la Escuela.

EBS Business School es una Escuela de Negocios comprometida con la formación de los empresarios y directivos, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo de las organizaciones.

Presentación de EBS Business School en Bruselas

La capital de la política parlamentaria y económica de la Unión recibe a una delegación de la Escuela de Negocios extremeña.

EBS Business School ha iniciado una serie de visitas institucionales que la Escuela de Negocios llevará a cabo en el primer trimestre de 2011 para consolidar la expansión de la misma en el exterior.

Bruselas ha sido el primer escenario elegido por EBS para iniciar una ronda de encuentros, con el objetivo de internacionalizar las acciones que la Escuela emprenda a partir de 2011. El pasado martes 7 de diciembre, llegaba a Bruselas la delegación de EBS compuesta por D. Carlos Ongallo, Director de la Escuela; D. Antonio Franco Rubio, Presidente del Consejo Académico; D. Raúl de Tena Rubio, Jefe de Estudios y Responsable de Proyectos I+D+i; D. Juan Carlos Cubeiro Villar, Representante del Claustro de Profesores; Dª. Isabel Tovar, Representante del Programa de Tutores de EBS; y Dª. Cristina Redondo Representantes de los alumnos.

La delegación de la Escuela ha mantenido distintas reuniones con representantes de la política y la economía europea para la valoración de los futuros destinos del Programa Challenge, como D. José Ignacio Salafranca Sánchez-Neyra, de la Comisión de Asuntos Exteriores; D. Juan Rodríguez, de la Dirección General de Comunicación; Dª. Pilar del Castillo, exministra de Educación y Cultura y Coordinadora de la Comisión de Industria, Energía e Investigación; D. Alejo Vidal-Quadras, Vicepresidente del Parlamento Europeo y miembro de la Comisión de Industria, Energía e Investigación; D. Pablo Zalba Bidegain, miembro de la Comisión de Economía Internacional; D. Darío de la Puente, socio fundador de la multinacional Nerea Consulting y D. David Y. L. Lin, embajador de Taiwan en la UE.

Con estos encuentros la Escuela ha perfilado las acciones internacionales que emprenderá en 2011, gracias al entendimiento con los representantes europeos, además de presentar los programas formativos que EBS Business School ha realizado en España, Portugal y Estados Unidos.

EBS Business School es una Escuela de Negocios comprometida con la formación de los empresarios y directivos, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo de las organizaciones.

Más de 400 directivos celebran la clausura de los cursos de EBS

EBS Business School finaliza el 2010 con una Gala de Clausura en el Palacio que congregó ayer en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Mérida a más de cuatrocientas personas entre autoridades, alumnos y amigos de la Escuela de Negocios. El Acto se cerró con la intervención del Presidente de la Junta de Extremadura D. Guillermo Fernández Vara mediante videoconferencia.

A las 19:30 horas daba comienzo la clausura de los programas de formación que EBS Business School ha realizado durante este año. Más de cuatrocientas personas estaban invitadas a un acto de graduación en el que se combinó formación y espectáculo a partes iguales.

El Dr. Mario Alonso Puig fue el encargado de dar la lección magistral impartida a los asistentes al Acto, con una ponencia basada en la necesidad de reinventarse para afrontar los retos futuros, supuso la guinda en un año marcado por el crecimiento de la Escuela y el compromiso de todos los que hacen posible EBS Business School.

Tras la Entrega de Diplomas que siguió a la lección del Dr. Alonso, se iniciaron las intervenciones la representante de los alumnos, Dª. Cristina Redondo y del Presidente de la Junta de Extremadura, D. Guillermo Fernández Vara, que agradeció el trabajo que se desarrolla desde la Escuela e incidió en la necesidad de formarse para que los extremeños y extremeñas "sean capaces de asumir que cuando se quiere, se puede".

El Director de EBS, D. Carlos Ongallo, centró su discurso en el rápido crecimiento que ha tenido la Escuela de Negocios extremeña y en los nuevos proyectos previstos para 2011. Cabe señalar que el crecimiento de la Escuela en apenas dos años ha sido inmejorable: de mil doscientos participantes son los que han pasado por los distintos programas formativos de EBS Business School.

Cristina Villanueva será la presentadora del Acto de Graduación

La Escuela de Negocios extremeña ultima los detalles de la clausura de la programación de este año con la puesta en marcha de un espectáculo formativo el próximo martes 30 de noviembre, en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Mérida.

El pasado año, Carme Chaparro, presentadora de Informativos Telecinco, fue la maestra de ceremonias del Acto de Clausura 2009 de EBS Business School.

Este año la Escuela de Negocios extremeña ha querido contar con la colaboración de Cristina Villanueva, presentadora de La Sexta Noticias, para la conducción del Acto de Clausura 2010 de EBS Business School.

El próximo martes 30 de noviembre, a las 19:30 horas en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Mérida, tendrá lugar el Acto de Graduación de la promoción 2010 de EBS. Al evento acudirán distintas personalidades del mundo de la política, la economía y la cultura extremeña, así como los directores de la Escuela en otros países.

El programa del acto se estructura en una lección de clausura que correrá a cargo del Dr. D. Mario Alonso Puig, la Entrega de Diplomas a los directivos que han participado en los programas formativos de la Escuela durante 2010 y las intervenciones de D. Carlos Ongallo, Director de EBS Business School y Dª. Cristina Redondo, representante de la promoción 2010.

Cristina Villanueva es periodista y presentadora de informativos en la cadena de televisión La Sexta. Comenzó su andadura profesional en Teledeporte de RTVE, comentando entre otros eventos el Mundial de natación de Barcelona, la Copa Federación de tenis o los Juegos Olímpicos de Atenas de 2004. Después pasó a presentar los Informativos de La 2, sustituyendo a Beatriz Ariño al frente de La 2 Noticias entre 2004 y 2006.

En 2006 ficha como presentadora de los informativos de La Sexta, poniéndose ante la cámara en la edición de fin de semana de La Sexta Noticias y participando, junto a Helena Resano y Mamen Mendizábal en el espacio de entrevistas Sexto Sentido.

EBS Business School es la Escuela de Negocios comprometida con la formación de los empresarios y directivos de la región, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo y capacitación de las organizaciones que operan en Extremadura.

EBS ultima los detalles de la clausura de sus cursos

La Escuela de Negocios extremeña clausura el programa formativo de este año con la puesta en escena de un espectáculo al servicio de la formación. Más de 500 asistentes entre autoridades, alumnos y amigos de EBS se darán cita el próximo martes día 30 en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Mérida.

Casi 300 empresarios y directivos han elegido este año la escuela de negocios extremeña para recibir la formación de calidad que precisan. Por ello, EBS Business School ha elaborado un intenso programa formativo que engloba un total de diez cursos impartidos entre abril y noviembre de 2010, desarrollados principalmente en las ciudades de Badajoz, Cáceres y Mérida. Empresa y sociedad van de la mano en una nueva concepción de la formación para directivos, que apuesta por un acercamiento a la realidad productiva de Extremadura.

El programa del acto se estructura en una lección de clausura que correrá a cargo del Dr. Mario Alonso Puig, Fellow en Medicina y Cirugía por la Universidad de Harvard. En su haber cuenta con un Master en Dirección Hospitalaria y el Premio máximo al Mérito en Comunicación y Relaciones Humanas por el Instituto Dale Carnegie de Nueva York. Profesor de EBS Business School desde los inicios de la Escuela, Alonso es uno de los máximos investigadores de la Inteligencia Humana y del Aprendizaje. En el mundo de la empresa es uno de los conferenciantes más prestigiosos, y gracias a sus seminarios y talleres de formación, es un especialista en el campo de la motivación, el liderazgo y la creatividad. Con su ponencia Reinventarse, Alonso plantea el redescubrimiento de cada uno como fórmula para afrontar los retos futuros con ilusión.

A continuación, se hará entrega de los Diplomas a los directivos que han participado en los programas formativos de la Escuela durante 2010.

El Curso de Dirección Estratégica (CDE) se traslada a Brozas

La Escuela de Negocios extremeña clausura el CDE en el municipio monumental de Brozas (Cáceres), con la impartición de una jornada intensiva a cargo del profesor Francisco Vázquez.

EBS Business School ha querido trasladar la última sesión del CDE a Brozas para impartir la última sesión de este programa: Control de Gestión y Cuadro de Mando Integral, que contará con la participación del profesor Francisco Vázquez. En la jornada de mañana viernes, los participantes del CDE analizarán la información, funcionamiento y elementos que obtienen del control de gestión (proceso que sirve para guiar la gestión empresarial hacia los objetivos de la organización y evaluar sus resultados), así como las principales funciones de los Cuadros de Mando organizacionales. Esta sesión, entra dentro de la programación de actividades outdoor que la Escuela de Negocios extremeña tiene previstas para todos sus cursos.

El Hotel Río Convento de la Luz de Brozas está situado en un antiguo Convento Franciscano del siglo XVI, por lo que los participantes del CDE podrán disfrutar de una jornada de formación en un escenario de excepción.

El profesor Francisco Vázquez es MBA por el Instituto de Empresa (IE) y Licenciado en Económicas y Empresariales con especialización en auditoría por la Universidad San Pablo CEU. Habitualmente trabaja de profesor en EBS Business School y el Instituto de Empresa. En su trayectoria profesional destaca su labor en compañías como REAG, KnighitFrank, Lar Grosvenor y TMW MANAGERS. Actualmente trabaja como Controller y Jefe de Análisis de Negocio de Martinsa Fadesa.

El Programa de Alta Dirección (PAD) se traslada a Gredos

La Escuela de Negocios extremeña clausura su programa estrella en el primer Parador del país, con la impartición de tres sesiones a cargo de los profesores Guillermo Sánchez, Chema San Segundo y Juan Carlos Cubeiro.

El Parador de Gredos es el germen de lo que hoy se conoce como Red de Paradores del país. Se trata de un lugar emblemático, refugio de reyes y escritores, identificado como un espacio reservado al recogimiento en medio de la naturaleza.

EBS Business School ha querido trasladar las últimas sesiones del PAD a Gredos para unas jornadas intensivas en la que se impartirán tres sesiones formativas en menos de dos días. Estas sesiones, entran dentro de la programación de actividades outdoor que la Escuela de Negocios extremeña tiene previstas para todos sus cursos.

Mañana jueves, 18 de noviembre, tendrá lugar la sesión matinal Gestión de conflictos en las organizaciones, a cargo de profesor Guillermo Sánchez, experto habitual en los programas de EBS. Sánchez imparte Técnicas de Comunicación y Negociación en la Universidad Pontificia Comillas de Madrid (ICADE) y es Presidente de la Asociación para la Promoción del Debate. Es autor Educar en la palabra: Manual de Técnicas de oratoria, argumentación y debate; y coautor de El libro de la negociación o El libro de las Habilidades Directivas. Igualmente es colaborador habitual en diversos medios de comunicación como El Economista, La Gaceta de los Negocios, Canal Extremadura Radio e Intereconomía Televisión.

La sesión de tarde correrá cargo del experto en innovación Chema San Segundo. En ella, ahondará en las técnicas y herramientas innovadoras para flexibilizar la toma de decisiones en las organizaciones. Chema San Segundo, es profesor de EBS Business School desde que la Escuela diera sus primeros pasos, es experto en innovación y gestión del cambio. Es autor de varias obras literaria y artículos periodísticos, entre ellos el libro La respuesta: Cómo vence David al Goliath de la crisis, editado por EBS Business School.

Por último la sesión del viernes estará conducido por el profesor Juan Carlos Cubeiro, que incidirá en la relevancia de la dirección y gestión de personas en la organización. Cubeiro es uno de los profesionales españoles más valorados en la impartición de formación sobre talento, liderazgo y coaching, siendo un referente a nivel nacional e internacional. Es autor de numerosos libros, entre ellos El Club del Liderazgo, Liderazgo Guardiola, La Roja: el triunfo de un equipo o El triunfo del humanismo en la empresa.

Por último, los participantes del PAD podrán disfrutar de una ruta micológica en las inmediaciones del Parador, donde conocerán los rincones más escondidos del corazón de la Sierra de Gredos.

Negotiation & Business in America

EBS Business School celebra mañana martes un Curso de Negociación y Habilidades Comerciales en América, dentro de la oferta formativa de otoño para la internacionalización de las organizaciones extremeñas.

EBS Business School, la escuela de negocios extremeña, sigue avanzando en sus cursos de formación para directivos y empresarios. Esta vez, la Escuela se centra en necesidad de internacionalización de las empresas extremeñas y propone un curso gratuito de Negociación y Habilidades Comerciales en Estados Unidos, una oportunidad de negocio para todo aquel que desee conocer de primera mano las peculiaridades del mercado estadounidense.

Mañana martes, 16 de noviembre, tendrá lugar en el Hotel NH Gran Casino de Extremadura (Badajoz), la sesión-taller del Curso Negotiation & Business in America (NBA). Debido a la actual coyuntura económica en la que se hace necesaria una apuesta clara por la internacionalización de las relaciones comerciales, EBS Business School relanza este curso por segunda vez en 2010.

El NBA está dirigido a empresarios y directivos que quieran mejorar su competitividad e introducir su firma en el continente americano, así como para los responsables de departamento que estén habituados a realizar negocios en el mercado estadounidense y quieran mejorar sus habilidades de negociación.

El profesor encargado de conducir la sesión es Guillermo Sánchez, experto en negociación internacional que ya participó en la primera edición de este curso y es profesor habitual de la Escuela. Con EBS Business School ha impartido distintas sesiones de negociación en Cursos de Habilidades Directivas, Business Administration o en los programas Challenge de 2009 (Negociación en Oriente Medio) y 2010 (Negociación en América). Además Sánchez imparte clases de Técnicas de Comunicación y Negociación en la Universidad Pontificia Comillas de Madrid (ICADE) y es Presidente de la Asociación para la Promoción del Debate. Es autor Educar en la palabra: Manual de Técnicas de oratoria, argumentación y debate; y coautor de El libro de la negociación o El libro de las Habilidades Directivas. Igualmente es colaborador habitual en diversos medios de comunicación como El Economista, La Gaceta de los Negocios, Canal Extremadura Radio e Intereconomía Televisión.

El NBA contará con la participación del Director de EBS América y Cónsul Honorario de España en Utah, Baldomero Lago mediante videoconferencia. En ella, Lago explicará las los aspectos más relevantes y particularidades de la Economía americana.

Curso de Dirección y Gestión de Proyectos (DGP)

La Dirección y Gestión de Proyectos es una asignatura pendiente para muchas organizaciones extremeñas. Fondos que podrían solicitarse a instituciones nacionales e internacionales quedan sin ser utilizados por el desconocimiento y la falta de habilidad en la gestión de proyectos. Por ello, EBS Business School propone un curso que, mediante la simulación y el juego, incide en los principales aspectos de la Dirección y la Gestión de Proyectos.

EBS Business School, la escuela de negocios extremeña, sigue avanzando en sus cursos de formación para directivos y empresarios. Una vez finalizados los cursos de CDF (Curso de Dirección Financiera en el ámbito Hispano Luso) y LID (Curso de Liderazgo Innovador y Cultura Transformadora en Entorno Global), EBS Business School continua su programa formativo de otoño.

Mañana viernes 12 de noviembre, tendrá lugar en el Hotel Fontecruz Palacio de Arenales la sesión-taller del Curso Dirección y Gestión de Proyectos (DGP). Se trata de una jornada de un solo día de duración (de 9:00 a 20:00 horas), para empresarios y directivos que quieran mejorar su competitividad mediante la elaboración de proyectos.

A través de una novedosa metodología denominada Simulación CayenneTM (sistema de gestión de proyectos que utilizan las principales empresas del mundo), la sesión se desarrolla como el simulacro de la gestión de un proyecto. A lo largo de la jornada, los participantes del DGP irán desarrollando paso a paso los elementos, procesos, riesgos y plazos a tener en cuenta para la obtención de los resultados esperados.

En 2009 ya se celebró una edición del Curso de Dirección y Gestión de Proyectos (DGP) con unos resultados inmejorables: se formó a más de 200 directivos y empresarios extremeños, gracias a esta metodología de trabajo basada en experiencias de éxito en la elaboración de proyectos.

El profesor encargado de conducir la simulación será Carlos Martínez, Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones y Coach Ejecutivo. Lleva más de diecisiete años trabajando en una multinacional de las telecomunicaciones desempeñando diversas responsabilidades directivas, además de otros tantos impartiendo formación directiva como la simulación de la multinacional sueca CELEMI, con la que EBS Business School mantiene un acuerdo de colaboración para la impartición de estas sesiones cuya certificación es reconocida en todo el mundo.

EBS Business School es la Escuela de Negocios comprometida con la formación de los empresarios, directivos y responsables de I+D+I de la región, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo y capacitación de las organizaciones que operan en Extremadura.

Empresarios y directivos españoles participan en una Misión Comercial con Italia

Los empresarios y directivos españoles han podido intercambiar experiencias, contactos y posibilidades de negocio con instituciones italianas de sectores estratégicos.

EBS, con la colaboración del la Oficina Económica y Comercial de la Embajada española en Roma y de La Sapienza, ha planificado un interesante encuentro en el que han participado representantes de las principales asociaciones italianas, a nivel nacional, en los sectores agroalimentario, comercio, consultoría, comunicación, tecnología y administración pública.

Asimismo, durante el acto se ha firmado un Convenio de colaboración entre ambas instituciones académicas, y se ha contado con una ponencia, por parte de los Doctores Gianluca Vagnani y Loredana Volpe, acerca de la situación económica y financiera de Italia, y de los principales sectores estratégicos de desarrollo para invertir.

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E-mail: rauldetena2010@gmail.com
Teléfono: 924 25 70 84